人生有尺，做人有度，失度必失误。
这个世界讲求的是平衡，任何让平衡失衡的事物，最终都会本末倒置，除了得不到想要的结果，还会让自己陷入一个进退两难，尴尬的局面。
也不要把事情说得那么精辟深奥，因为我更本就不是那样的货，我只想把”度”这个既深奥，通过一个二十多岁，进入职场几年的年青人的分享，也让以后的自己对“度”的一个检测点。
做人的度:
我们身边每天有很多琳琳种种的事情等待我们解决，在解决的事情的时候，太好心或者太坏蛋都不会得到理想的结果，以日常上班为例。
太好心:
太好心的同事如果方方面面都以世界性本善，每个人都是善良的角度去生活，就会被立心不良的人所利用，因为他们知道太好心的人不会做出伤害别人的事情，所以不好等我人就会肆无忌惮的利用好人不记仇等我弱点去试图解决那些吃亏的问题，让善良的人去承受不属于他们等我后果。
太坏蛋:
太坏的人会吓跑身边等我所有人，与坏蛋接触的关系之间是不存在信任的，因为没有信任关系的基础，所以导致所有事情都要反复审核确认，本来10分钟就应该搞定的事情，却要花上几杯或者更多等我时间去解决。
做事的度:
当我们工作的事后，往往会出现我们意料不到等我突发事情，比如图如齐来的生意而引发的加班，客户临时更改计划而产生的改变，或者面对客户时应该抱有的态度，每个细节都会直接影响到结果等我方向与发展。
太认真:
如果我们在处理任务时过于认真，那就让身边的人喘不过气，最终他们因为不能跟上节奏，感觉过于认真的人在改变他们原有的生活节奏，让别人受到比平常强度更大的生活压力，因为变快的生活节奏在短期内并不能給这些人带来明显的回报，最终这些过于认真的人被讨厌排斥。
太草率:
太草率的人在做事的时候，专注力不在解决问题上面，草率的人只希望事情能尽快解决，这些人并不在意事情能不能就从根本被解决，或者说，他们只希望事情能有一个说得通的交代给他们去应付，至于事情发展如何，留待下回分解。和这些人公事，毫无安全感，也毫无成就感。
静心、修身、齐家、立业、治国、平天下。给自己定下一个从心开始的一个小目标，让自己从小成功之中获得检测和认同，让自己从心开始，由里到外的通过心态和思想等会引发连锁效应的习惯去让我们变成更好的人。
