工作很闲，手里有钱，出国旅游，带薪休假，这应该是很多人对公司的希望。希望能够朝九晚五，还能够随时浪迹天涯，回来又能继续朝九晚五。人都有一个共性，就是对美好事物的向往，但同时也有惰性，待在舒适区。但是如果想要在职场更好的发展，就应该看看埃里克和乔纳德的《重新定义公司》。
1、选对行业比选对公司更重要
对于个人来说，选对了行业就相当于人生开了挂，获得的机会比那些只看中大企业却不注意个人发展的人来说要多很多。
记得毕业那年，很多人挤破了脑袋都要进入三大石油公司去公司(我们学校属于石油院校)，因为进去了就是国家的人了，稳稳的铁饭碗呀，有关系的拼关系，没关系的拼实力，每次招聘会只要是三大石油公司的都会挤爆教室。
我们那一届也有很多同学进入了某个石油公司，照理说他们应该是前途无量，只要好好干，晋升是没有问题的，只是时间问题而已。可是那次几个朋友聚会，聊到他们的时候才知道很多人早已离职转行了。究其原因是里面太闲了，没有多少事可以做，如果再呆下去人就可能费了。所以你选择了什么公司真的不重要，也不要呆在舒适区。
2、请保持终生学习
当我们毕业的瞬间，首先冒出来的想法是终于可以不用学习了。工作也找到了，接下来可以好好的享受人生了。可是进去职场才发现，职场才是充满学问的地方，学校只能交给你理论，可以犯错，但是职场是需要为错误买单的地方。
不要以为进入了某个公司就可以高枕无忧了，现在进行的是淘汰制，就如“逆水行舟，不进则退，”每个公司都不会养闲人。“活到老，学到老”，这句至理名言在任何时代都适合，要走出自己的舒适区，主动的去学习。你可以了解娱乐，这个可以活跃氛围，还可以关注行业信息，这是可以提高自身技能。
不管怎样，能够终生学习的人，连上天都是眷顾的。
3、不要拒绝和优秀的人工作
拒绝和优秀的人工作，永远得不到进步。如果一个人拒绝和优秀的人共事，那么他可能有以下的不足，害怕别人取代自己的位置，害怕领导更喜欢他。其实更深的一点是不愿意承认别人比自己优秀，内心充满了焦虑感，还很嫉妒别人。
良好的工作关系是互利互惠，共同进步，而不是互相猜疑，处处提防。优秀的人带给你的价值是不可估量的，他可以弥补你的不足，填补你的短板。聪明的人从差距中看到的是成长空间，而庸才则从差距中生出嫉妒。
如何能够在职场中游刃有余，以上三点希望能带给你帮助。
