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我们身边有这样一部分人，在一个岗位干了十多年，一旦离开了这个岗位，便再也找不到适合自己的工作。
在工作的时候，不愿出力，不去争，不去努力，长期做着最基础的工作，公司一旦遇到风险，裁员时，就要面临失业。
在年轻的时候，没有学到一技之长，错过了发展机遇和积累经验，以后就要面对失业的尴尬。
一、你认为的稳定，其实正在戏弄你。
以前有个新闻报道某市撤销了周边的收费站，一个女员工哭着说：“我今年36岁了，我除了收费，别的我都不会干，现在学习也学不会。”
这句话说出了很多人的心声，多年前，很多人挤破脑袋想进入收费站，现在，信息代替了人工，收费智能化，人工收费以后逐渐退出市场。
我们能怪市场吗？其实是时代在发展。
马东在《奇葩说》里说过的一句话：
“你可能委屈，也可能不服，但你被淘汰了。”
我们总是认为找到工作就可以安稳，衣食无忧了。
这是错误的想法，时代在不断的变化，没有绝对的安稳，能稳定的，绝对是自己的能力。
一个厉害的人，在某个行业可以混的风生水起，离开后，同样也可以独当一面。
时代的变化没有最快只有更快，只有你拥有稳定的能力，才是最有含金量的铁饭碗。
二、避免失业，唯有拥抱变化
在工作中，借助行业成功的人数不胜数，多如牛毛。
不管在哪个阶段，行业都非常重要，更确切的说，它关系着你的未来。
《谁动了我的奶酪》里面有一句我很喜欢的话：
“生活并不会遵从某个人的愿望发展，改变随时有可能降临，但积极地面对改变却会让你发现更好的奶酪，真的是塞翁失马，焉知非福。”
我们把行业优势放大10倍、百倍，也不是决定成功的唯一因素。
吉姆·柯林斯在《从优秀到卓越》中，讲了一个飞轮效应。
他说，想象一个飞轮，当你一开始推动它的时候，你需要花费很大的力气。
但是慢慢的，你每一次推动它，所花费的力气，都会转化为飞轮的能量，让它每一次转动都比前一次快。
直到最后它会自己转起来，越转越快，这也是一个人成长的秘诀。
如何避免中年失业？
唯有自己不断努力提升，才能有后发之势。
一个人有实力，不管走到哪个地方，都能不断发力，成为别人眼中不可替代的人。
2017年11月份，马云正式宣布拿下中国曾经最大的超市大润发。
阿里巴巴张勇接任大润发CEO，创始人黄明端离职。
有人说，黄明端战胜了所有对手，却输给了时代
这个世界上唯一不变的是变化，我们不能阻止趋势，唯有拥抱变化。
在多变的时代中，不断学习，让自己成不可替代的人。
三、要么优秀，要么淘汰
作家李尚龙在《要么出众，要么出局》中写道：
“别把平台当作你的能力。你要明白，每个人都是一个个体，离开平台剩下的，才是你的本事。”
在工作中，要么优秀，要么淘汰，一定要成为别人代替不了的你。
格拉德尔在《异类》中说：
“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非他们天资超人一等，而是付出了持续不断的努力，1万小时的锤炼是任何人从平凡走向超凡的必要条件。”
许多人麻木于每天机械重复的工作，却忽视了任何技能都是在不断重复过程中一直在变化。
要让自己避免失业，就必须要有明确的目标，如果你是做销售的，就要多突破自己的销售额，你也可以学习心理学，并把它应用到销售当中去。
如果你是做医生的，那你的目标就是成为专家、教授。
总结起来就是从量变到质变的飞跃，把自己的工作做到极致就是成功。
还有就是收起你的玻璃心，迎风破浪、披荆斩棘，只有内心强大，才能迎接暴风雨。
《艺术人生》有一期，朱军问歌手刘若英：
“为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道你生活中遇上难题的时候你不会很气急败坏吗？”
刘若英说：“那是因为我知道，没有一种工作是不委屈的。”
没有哪个行业是轻松的，没有哪个工作是舒服的，没有哪个人的生活是容易的。
无论遇到失业，只要你努力提升自己的能力，坚持熬下去，你定能成功。
共勉！
