大部分人以为，二十几岁开始上班，工作三十几年，孩子养大了，老人过世了，自己也老了，退休十几二十年，这就是圆满的一生。
原来的55岁、60岁退休，是因为生活条件差，劳动强度大，到了这个年龄身体功能退化，所以才退休养老。但是现实是随着生活水平和医疗科技的提高，健康水平明显提高，65岁精力充沛的大有人在，而退休从身体功能退化的概念，转变成了领取养老福利的概念。
日本近70岁的司机
我们要明白人均寿命不断延长，生活成本上升等因素影响生育，导致目前老龄化严重，自己都退休了，父母还身体健康，作为社会基础保障的养老金，它就在那里，一边收入一边发放，要保障父母和祖父母的退休金，少领了他们不干，你也不干，但是让你多交，你也不干。
但是工作了二三十年会发现，社会行业、工作职能都发生了很多变化，如果不能学习新的技能，可能就无法继续工作生活。而就像农业社会，子女长大成劳动力，有了孩子之后，自己就要退居二线，在家里煮饭照顾孩子，这就是最简单的家庭分工。
在社会中的很多行业同样，在二三十年后，已经没办法跟年轻人竞争了，除了部分领导，辅导带领年轻人继续之外，其他的人就需要分流了，不是愿不愿意，更不是公司承担什么，否则普通的公司都要承担像老国企一样的负担，那么公司效益降低，甚至倒闭，没有人会笑到最后。
杨教授的退休建议
所以最好的方式，也许就是像杨教授所研究的那样，在50岁左右，开始考虑第二职业，这个时候，不是当初二十几岁初入职场的一无所有，而是有一定经济基础，子女长成，压力降低，照顾到自己的兴趣、天赋发挥的职业，没有了忙碌的工作为了生活，而是一种生活为了工作，实现自我价值。
