无论国内还是国外，领导力成了一门显学，大家都在研究如何做一个好的领导。领导学，被分为各个派别，其实中国古人早就对领导力有深入的研究。《吕氏春秋》在《审分》篇中，就揭示了做领导的顶级秘密，做好这七点，就能成就领导的最佳境界：
1、问而不诏
询问别人意见，不自己做指示。可以说，这是做领导的第一重要的智慧。遇见问题，不要提自己的意见，鼓励大家发表意见，集合大家的智慧，然后，选择你认可的方案。这样发挥了大家的积极性，自己也不会因为做出错误的决定而尴尬失去威信。方案出现问题，按规定追究方案提出人就行了。
2、知而不为
很多从基层被提拔上来的领导，或是不懂得如何做领导的人，都喜欢亲力亲为。觉得自己做才有安全感，才能够做好。其实做领导重要的是，知道了也不会亲自去做。要放手让手下人去做，鼓励他们进步，诸葛亮就是事无巨细的都指示，其中影响了人才的培养不说，自己也累的要死。
3、和而不矜
做领导重要的不是自己多牛，而是能不能团结大多数。很多人坐上领导位置了就开始骄狂，谁都不如自己，谁都看不上，这样的人，让别人不舒服，离心离德，做领导的，最重要的核心就是要团结大多数，依仗大多数，使用大多数。做领导目的不是自己强，而是团结大家使组织强。
4、成而不处
成功了，不要把功劳揽在自己身上。为什么这样，有两个方面的意思，一个就是自己要虚心，不能自满，功劳都是暂时的，另外一个就是要把功劳分出去，重视真正有贡献的下属，这样大家才会受到鼓励，再接再厉的继续做贡献，把功劳都说成自己的，也就没人继续追随了。
5、因形而任
《吕氏春秋》是原话是这么说的“止者不行，行者不止，因形而任之。”停止的不要让他动，动的不要让他停。这其实就是，要用人的时候，发挥他的本性，能力。把合适的人放在合适的位置，让他做自己擅长的事情，这就是领导的用人。联想柳传志也说过类似意思，“是猴子给他树爬，是老虎就给座山守。”
6、清净以公
“不制于物，无肯为使，清净以功公”。不为外物制约，不为外部役使，内心不乱，追求公正。做领导的重要的就是在处理事情的时候，公正，不受内外的影响和干扰，一个公正的领导，大家才有稳定性，才觉得有安全感，一个管理不公平的领导，组织会逐步混乱，很难有长久。
7、神通六合
做领导的要有开放的思维和知识结构。很多人坐上领导位置了，或是老板位置了，觉得自己无所不能，就容易刚愎自用，听不进内外的信息言论，从而封闭了自己。其实无论什么时候，领导都要开放的心态，全方位的吸收信息。这样才能够看的全，看的远。
做领导的最高境界便是“德耀乎海外，意观乎无穷，誉流乎无止。”意思就是，“品德照耀到四海之外，思想永远不衰，美名流传不止。”不过说起来简单，真的做成上述的七个方面真的是太难了。马云， 王健林他们都做到了!
