“每事问”出自《论语·八佾》，原文是：“子入太庙，每事问”，意思是说孔子一进太庙，就问这问那，几乎每一件事他都问到了。因此“每事问”特指遇到不懂的事，就要主动向别人请教。
习近平总书记指出：“年轻干部是党和国家事业发展的希望。”肩负重要使命，年轻干部要努力锻造干事创业过硬本领，对于工作中遇到的难题，要善于做到“每事问”，以“打破砂锅问到底”的劲头，不断驱散心中迷雾，拉直心头问号。
要“勇于上问”。“上问”即向领导和业务前辈请教，但是对于大部分年轻干部而言，面对领导或资历比较老的前辈，大多都碍于怕被批评、怕暴露不足等原因不好意思问、不愿问、不敢问，难以迈过“上问”这道坎。殊不知我们的领导和前辈，长期在工作岗位上摸爬滚打，积累了丰富的工作经验和方法，对于大家而言那就是行走的“活教材”。年轻干部要勇于迈过“上问”这道坎，利用汇报工作、谈心谈话、日常交流等方式，对于工作中遇到的难点、堵点，主动征求领导和身边业务骨干的意见，努力汲取“真学问”、学习“硬招数”；对于工作中产生的想法和建议，要大胆进行表达，争取得到领导和同事的认可，进而转化为推进工作的具体措施。
要“扪心自问”。年轻干部大多初入工作岗位，文化水平高，工作悟性好，业务上手快，容易受到上级看重、领导器重，但越是这样就越不能忘乎所以。广大年轻干部要做到“吾日三省吾身”，时常“扪心自问”：是否纸上谈兵，不接地气？是否追名逐利，不甘寂寞？是否信念动摇，不敢斗争？是否推诿扯皮，不肯担当？等等。通过自问和反思，不断实现蜕变和提升，自觉走在前、作表率，用白天“走干讲”，晚上“读写想”的扎实工作作风，把自身的专业理论与工作实践更好的紧密结合，以实际行动做伟大事业的建设者。
要“俯身下问”。毛泽东同志在其著作《农村调查》一文中写到：“没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的。”李强总理也说：“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法，高手在民间。”年轻干部一定要把调查研究当做干好工作的谋事之基、成事之道，多带着问题和困惑深入到广大基层党员干部群众中“拜师学艺”，甘当小学生“问民意”“看实情”，做到吃透上情、摸清下情，找准落实上级政策要求和解决基层现实需求之间的平衡点，把自身从老框框、旧套套中解放出来，大胆突破思维局限，不断提升工作质效。
