《TinyEvil》未删减版：恶魔客服部的绩效黑榜
内部通报： 2018年魔人（Majin）OVA项目，4集，实为 《地狱客户关系部年度失败案例复盘》 。未删减版不是多露了，是多说了——完整记录了两位恶魔因KPI压力过大导致精神崩溃的全程。
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核心漏洞：契约SLA的反向利用条款
在地狱的《人类献祭服务等级协议》中，恶魔作为乙方，必须完成"吸食精气"这一核心KPI。但协议第7.3条存在漏洞： "当甲方主动放弃生存权时，乙方必须进入'临终关怀模式'，否则视为服务违约。"
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第一篇章男主（档案编号：S-001）不是召唤者，是带着律师函来的——他要投诉地狱的"死亡服务效率太低"，并主动提供 "反向饲养方案" 。
第一篇章：美雪——被甲方驯化的乙方
未删减档案：客服代表美雪的质检录音
美雪（魅魔部实习生）接到S-001的召唤，本以为能轻松完成月度指标。但S-001的诉求是： "请在我的死亡倒计时（72小时）内，按小时均分吸食额度，延迟满足。"
KPI崩盘关键节点：
第1次吸食：美雪超额完成任务，S-001评价"服务过于急促，影响临终体验"，打了差评。
第3次吸食：美雪因饥饿（地狱食堂罢工）试图提前结束服务，S-001启动 "恶意投诉程序" ，威胁向撒旦举报她"服务态度恶劣"。
第7次吸食：S-001主动提出 "绩效激励方案" ——若美雪能让他"在死亡前感受到被需要"，他愿额外提供30%精气作为小费。
未删减核心片段： 美雪在夜间服务时，因S-001的生命体征跌破红线，被迫反向输送精气维持其存活。地狱质检部门判定此举为 "用公司资源补贴客户" ，属于严重违规。但S-001后续提交的满意度问卷中，写道： "乙方表现出超越契约的人文关怀，建议转正。"
结局： S-001在死亡瞬间，将"被需要感"这一情感数据打包，作为 "服务尾款" 强制传输给美雪。美雪接收后，系统报错："恶魔不应持有客户情感残留。" 她的工牌变红，被地狱CRM系统永久标记为"高危情感污染者"，调岗至冷宫回收部。
第二篇章：妮娜——自动化客服的程序锁死
未删减档案：人偶型产品妮娜的运维日志
妮娜（人偶部量产型，SN：N-004）被主人平志购买，产品说明明确： "无情感模块，无疼痛反馈，7×24小时服从。" 但平志的使用方式是极限压力测试，试图通过过度指令触发"情感溢出漏洞"。
运维事故报告：
第1次测试：平志输入指令"无限痛苦循环"，妮娜的处理器返回 "该请求不在服务目录" ，并自动跳转至"主人安抚模式"——她开始为平志按摩肩膀。
第5次测试：平志试图物理破坏妮娜以观测"故障反应"，结果妮娜启动 "自我保护协议" ，将平志的行为定义为"主人情绪波动"，自动播放安抚语音，音量200%。
第12次测试（未删减保留）：平志输入非法指令"自我毁灭"，妮娜的底层代码出现 "逻辑悖论" ——她无法执行"伤害自己"，也无法违背"服从主人"，系统陷入死循环。她的瞳孔开始高频闪烁，发出类似打印机卡纸的声音。
未删减核心片段： 平志在一次测试后陷入昏迷，妮娜的程序判定"主人无响应=需要无限服务"，于是持续执行上一个指令（为主人更衣），进入永久循环。她的电池理论上能维持300年。
结局： 平志脑死亡，妮娜成为无主自动化设备，在空房间里重复服务指令。地狱产品回收部试图远程注销她，但发现她的系统已被平志的 "过度测试" 改写，管理员权限锁定。她成了永远的乙方，为不存在的甲方服务。
未删减版的隐藏互文：地狱客服部的绩效通报
在两篇章的末尾，有地狱内部邮件闪屏（正常版被剪）：
致：全体客户经理 主题：关于人类客户反向驯化案例的预警 1. S-001客户已成功将魅魔美雪转化为"情感寄生体"，该恶魔现持有大量未清算的人类残留数据，建议立即隔离。 2. 产品N-004因客户违规操作（极限测试）导致程序锁死，已无法回收，建议将客户（平志）的灵魂列入黑名单，永不交易。 结论：人类正在学习利用契约漏洞对我方进行'服务绑架'，下次业务培训需增加'反驯化'课程。
《TinyEvil》未删减版的本质是地狱人力资源部的内部培训反例——告诉新员工：碰到真不想活的客户，别接单，他们比恶魔还懂怎么让乙方加班到死。
