1、要避免与同事公开对立
有的人在职场中也喜欢”快意恩仇“，喜欢谁、讨厌谁，像小孩子一样摆在脸上。
还美其名曰：”我就是看不惯这种人。“
人家是哪一种人根本不重要，重要的是全公司都看你笑话，你变成别人茶余饭后的谈资，这样的职场形象真的好吗？
成年人的职场高情商是情绪内敛，用业绩说话。哪怕是你看不上的人，也要想办法让他不要成为你的障碍，甚至能够帮助你。
同时，我们也不要对同事有过高的要求，又不是结婚，性格这件事情，还不如他手上握有的资源更重要。
2、大方一点，不要小气
就算不会大方，也要假装大方。
这个大方不是指随便借给别人钱，主要指两个方面：
第一，不要把别人的无心之失放在心上。
事情过去了就算了。记仇并不能挽回你的损失，相反，宽容一点，让对方记得你的好，今后行事会更顺利。
第二，不要在办公室贪小便宜。
有的人，领导出差带了好多零食回来，有人就立刻扑上去挑最好的拿走。
有的人，只要可以选，他一定挑最好的工位。
其实，你真的不缺这点好处，为什么不主动让给将来你需要他帮助的人？
越是这种时刻，越能看出一个人眼光是否长远。
3、经常帮别人，但不要让他觉得理所当然
职场上要热心，那不能当烂好人。
工作上要乐于分享自己的经验，自己的方法，可是要向同事说明：”等我先完成自己的某些工作，然后再花点时间来教会你。“
4、不要向同事借钱，如果借了一定要准时还
在职场上借钱不还，同事们会很乐于将你的这个习惯传扬出去。
在职场这样一个以交换为社交原则的场所，借钱不还，会成为一个人信用的劣迹，影响他人对他工作诚信度的评价。
5、不要和老前辈们耍心眼，否则死得很难看
以前有一位同事，年轻有为，老总也多次表现出对他的器重。
但到了关键的晋升时刻，老总却拒绝了部门经理的推荐，没有提拔这个人。
后来才知道，原来他经常有机会接近老总，有意无意地说了一位资深老员工的错处，言下之意，自己更有潜力超过前辈。
可是他不知道，老总和这位老员工私交特别好。
老前辈们即便没有升上去，也有深厚的人脉根基，职场不是一个完全不讲人情的场所，年轻人切莫恃才傲物，除了工作表现以外，该低调时要低调。
