图片发自简书App
老板交待了一项“无法完成”的任务，怎么办？
首先，学会给任务做分解法，这就跟我们给自己归划短期目标一样，逐个去完成它，不要有畏难情绪，会在心理上增加它的难度
如果有些工作，确实超出了你的能力范围，也不要跟老板直接说“我做不到”，而是明确表达“我能做什么”，并提出更完美的解决方案，比如:更适合的人选，更合理的时间点，额外需要的配合，等等。
无论是工作还是生活上，有些看似无法完成的任务，化简为繁，各个击破，突破自己的舒适区，都是对自己的一种提升和挑战。
办公室恋情，你怎么看？
办公室恋情，处理起来，可能会比想象中的更复杂一些，因为我们很容易就混淆了工作和家庭，如果真的有办公室恋情，反对隐婚，要做到在家中不要谈工作，在工作中不要谈家事
用标签化方法确定自己的职场“人设”
我们每个人都有自己的个人品牌，这是通过我们平时做人做事的处理方式，带给别人的感受，而形成的个人人设也就是标签
想要成为什么样的人，就努力去改变，更不是刻意伪装
