昨天凭空而降一项与我工作业务毫不相干的未来工作，当第一个人跟我谈时，我明确表示工作多不接受，他也不强求，反而有意告诉我不要这么直接的拒绝第二个要跟我谈的人，讲究方法。
快下班时，第二个人来找我了，我同样表示日常工作繁忙无暇顾及，她说出领导的想法，又将未来的某块工作描述的极其简单，只用我替某位同事签字和参加会议举手表决，还让我考虑，不着急答复。
这真是讲话的艺术啊，不紧不慢，看似留有余地，实则不然。为什么呢？今早一早上班，第二个人的消息就来了“考虑的怎么样啊”。这叫“考虑考虑，不着急”，这不是步步紧逼的节奏么。
过了很久，我才回复“听组织安排”。这是一种默认的态度？还是一种无所谓的态度？我不曾细究自己。因为我对第二个人报有信任，我相信她口中所说的话。
“披着羊皮的狼”最擅长的就是伪装吧！今天中午就被悄悄拉入了一个小群，就让填表，还说要公示！公示？这是多么严肃、庄重、认真的事情啊，一个口口声声仅需要代某个人签字开会的活，怎么就上升到要“公示”的程度呢？
我悟了！我的信任被无情的践踏。出于对工作负责的态度，我向第二人咨询我是不是不用填表，毕竟只是替代在假期中的同事，她回复必需填表，且表示只有公示了才能做事。这怎么有种被待宰羔羊的感觉。
决不能任人宰割，我选择帮某个人是情分，而不是本分。
更何况，我信任你，你却反问我“昨天不是跟你说了嘛？”说个鬼啊，轻描淡写的描述，就是在遮掩这件事的“初衷”或是“阴谋”。
我向我的领导反馈此事，为什么不早点反馈呢？因为第一、二个人都向我表示我的领导也同意，就是因为领导同意才找我谈的。我信他们！但是，你们有没有跟我的领导说清楚，到底要干什么事情啊！！
我向领导陈述了第二人的要求，且表示自己负责的工作多，一直以来都是一个人尽心尽力完成事情；第二人让承担某个“头衔”的工作超出了我工作范围且任务多。领导沉默了……在下午快下班时才给我打来语音电话，不知道是忙着没顾上回消息，还是在与更高级别的领导沟通此事。
我的领导表示，真的不知道要给我安排某某工作，她与另一领导沟通仅仅是让我代管，且表示某某工作确实多，不能参与，她已经跟另一领导反馈，让我不要管了。
我的领导确实很好！在这个岗位工作两年多以来，她帮我了很多，有些工作她帮我挡了，有些工作她能做的就做了。
但是，谁还没有自己的小九九呢？
曾有上级部门的同事调岗，想让我去她的职位，他细数了那个部门的“不好”与在当前岗位的“好处”。
我相信每一个人都是“善”的。在职场中也是一样的。
但是，在某些事情上，昔日的好情绪、好笑脸，都会被“利己”所吞噬。
所以，“信任”在职场中，真的一文不值嘛？
在职场中，我们可以信任，在不损害个人利益的时候，选择信任。因为一旦涉及“利益”，那些掩藏在阴暗处的嘴脸，就会呈现。
