最近华为裁员老员工的新闻颇受关注，有些人说这是兔死狗烹，但如果往远里看，很可能是一个预兆，企业为了下一步转型正在做大的瘦身调整，这会不会是更多大企业的趋势呢？
那未来的趋势是什么样的呢？
我觉得最近的热门电影《王牌特工2：黄金圈》在这一点上倒是很给人启发。
如果你没看过《王牌特工2：黄金圈》，你可能会以为这是动作片，如果你看过，你可能以为这是科幻片，但其实，它既不是动作片，也不是科幻片，而是预言片，甚至是预演片。
这部电影里有很多关于人工智能的想象。也许你早就听说了关于人工智能时代的各种传说，可是只听过没见过，仍然很难想象，那你就该看看这部电影，它可以满足你。
01
卷土重来的王牌特工，这次面对的敌人，是一个操控着全球毒品交易的大魔王——波比。不过手伸得这么长的波比，其实是个苗条优雅温柔的女士，而且，她还隐居在离美国千里之外的柬埔寨的一个世外桃源里。
但就是这样一个女士，让街头小子艾格西和重生的导师哈里·哈特觉得很难搞。因为他们最初以为他们的敌人是这个波比，最后却发现是波比手下的智能机器人。
这部电影最有价值的地方，在于以近在咫尺的方式，演绎了在下一个时代，我们将如何被干掉，不，我们将面对的世界。
1、关于员工那点事儿
在波比的公司里，推门而进，首先欢迎您的，是一位美丽苗条的前台小姐——人工智能人。
波比最得力的两位助手，是两只狗，能咬人于无形且不带血的智能狗。
波比给她的新任合作伙伴——独臂查理，按上了一支灵巧无比、力大无比、能屈能伸能绣花的智能手臂，打起架来所向披靡。
波比派出去一个又一个小分队，猎杀特工们。这些长得一模一样的人工智能杀手们能翻跟头能滑雪，神勇异常。
我去，诺大一个毒品王国，都不需要雇佣人啦！人工智能机器员工又不领工资又绝对听话忠诚，轻轻一个指令，就能上刀山下火海，执行命令又准又狠。
这么一部超级特工电影，也不需要群众演员啦！人工智能群演上天入地不用吊威亚，能打能杀不用买保险，最关键的，他们统统不用领盒饭。
这似乎预示着，在人工智能时代，企业基层的雇佣员工很可能会越来越少，逐渐会被机器人代替。
那些只需接受指令或简单的一些工作岗位，如公司前台，就很容易被代替了，因为只需要设计相应的程序，人工智能也同样能够完成，而且可能还一个顶十个，省了不少劳务成本。
2、关于坐班那点事儿
但是，没有了大量的基层员工，一个组织也得需要有人干活啊！所以，高层管理者还是需要由人担任的。
在英国特工总部，每逢发生重要情况，就要召集高层负责人开会，但是在人工智能时代，会要怎么开呢？
大家不用打的、打飞的、打火车的过来了，直接坐自己家里就行，因为坐班制已经不流行啦。
也无需视频，而是戴上有AR功能的眼镜，所有人就虚拟坐在会议室里了。
可能有些老板看到这，一想到能省下不少交通开销、办公室租金都要乐得拍手掌。当下属的看到可以不用坐班更加乐得嘿嘿偷笑。
但是不用坐班的班还叫上班吗？所以可能以后不会再有“上班”这个概念，而只保留工作这个概念。
智能时代，只要结果一样能完成工作，还能省下大量时间、人力、财力、和管理成本，是否仍有必要把人绑在眼前呢？如果有了更符合智能时代的新的管理模式，那么旧的模式就会日渐被取代。
3、关于能力那点事儿
在这部电影里，手机、电脑都已沦为寻常物，炫人耳目的，是那些本来很普通，但因为具备了智能，就变得张牙舞爪起来的新式武器。
比如哈里·哈特的英式雨伞，分明是多功能枪支+防弹+投影仪，能发射冲击弹，撑开能分辨子弹飞行的轨迹进行有效防弹，同时还能看到前方的投影。
比如艾格西的手提箱，不仅仅是装武器的箱子，本身也是一个火箭发射器，全部打开时又是抵御炮火和子弹的盾牌。
比如美国特工威士忌的套索，自带通电功能，将人拦腰斩断，足够简单粗暴。
比如眼镜，除了能虚拟现身会议，还能快速查看对方档案、识别对方身份，并配备了追踪器定位目标所在。
比如香水，扔出去就是一个巨型蓝色炸弹，还能将敌人凝结为固体。
总之，无一物不智能，花式“智能电脑”遍及周遭。但是这些玩意和能让人起死回生的伤口凝胶技术比起来，更是小巫见大巫。
《跃迁》中提到“高手的‘暗箱’”，说人类要把大脑外包一部分，只聚焦最重要的能力，才能跃迁成为超人。也就是说，高手不一定是十项全能，而是专注一能，其余的要懂得为我所用。
而这些花式“智能电脑”，就是人类能力外包的一部分，一个王牌需要的是懂得利用十八般武艺俱全的各种新式科技，知道它们在哪里，并知道如何高效使用。
02
但把人工智能说得这么无所不能，真的好吗？那人还有什么作用呢？还需要人吗？
导演告诉你当然要！
小鲜肉艾格西深深被新战友——美国特工威士忌的西部牛仔风情所折服，坚信他是同盟兄弟。
但是老司机哈里·哈特几番观察下来，立马判断威士忌是敌非友，并在必要时刻果断做出措施。
这点就是人工智能做不到的了。无论是机器人，还是物件如眼镜，它们只能做识别，做表层判断，但它们永远不能判断人的内心，与忠奸善恶。
而且人工智能的这种识别必须依赖于预先的程序设定，就像波比的智能狗，只会咬预先设定的“敌人”，不会咬预先设定是“朋友”的人，如果“朋友”中途倒戈，仍然需要主人修改设定。
反过来说，我们可以通过其主人判断人工智能的忠奸，但人类的好坏，我们怎么可能交由人工智能判断。
所以，人工智能虽然能力强大，但它在心智方面还是不及人类的。不过这里所说的人类，只能是指像哈里·哈特那样经验丰富，老谋深算，深谙人性的精英、高手。有时候经验和历练这种东西，菜鸟和人工智能还是比不上。
04
无论是喜是忧，地球人都很好奇人工智能时代是怎么玩的，这部电影的导演可能也是想通过这样的想象力，来探讨未来的各种可能性，所以极具启发性。
而给我的最大启发是，未来是一个组织会变小，个体要变精的时代。
企业可能会转向追求少而精的组织结构，基层简单重复的工作就交给人工智能，而个体就要越来越依靠自身的过硬能力，成为行走的品牌，不再依附企业，而是实现企业+个体的联盟形式。
就像开头说到华为裁老员工的例子。
华为在过去的高速增长期靠高收入吸引了大批人才，但是到了现在增速缓慢或利润降低的时候，它自然需要精简结构，减负成本，所以那些因为呆得越长收入越高的，且岗位技术含量低的老员工自然首先被列入范围。而这样的企业动向，很有可能就是未来所趋。
在这样的趋势下，员工也不应该“啃企业老”，而是要成为U盘式的随插随用的王牌个体。
所以，人工智能时代，正是一个很好的突出个体的时代，你要把自己打造成“王牌XX”，才是不被人工智能干掉的生存之道。
