工作久了，期待也就多了，来到一个新公司，原本就看着产品来的，来了才知道有些东西，什么是自己想要的，就算以前不稀罕的，现在才发现期望得到尊重

职场管理

以前总感觉做不做管理都无所谓，只要自己工作完成，心情高兴就好，直到一些事情，才发现，或许不做管理，有些人会压着你，以前不做管理，至少没人会压着你，前两家公司都让我做主管，被我拒绝了，现在反被一些没有头衔的人欺负，心里特难受！

产品类型

以前所接触的与现在有很大差别，以前是智能化产品，现在接触的是另一款产品，但是没有产品需求，没有产品设计文档，简直跨了个界一样，但是测试核心不变，还是知道怎么用测试方法测试的

流程

从入职就在无尽的摸索流程，与管理者离的也远，诸多问题很难沟通，很多流程不正式，需求变更无变更邮件，产品设计无原型图，以前也待过各种资料没有的公司，至少我们经常沟通，可以从无资料变得有资料

总结：

1.跨产品难道就要当职场小白一样不被尊重吗？

2.流程太乱，沟通问题

3.职场待久了，受不了当小白使唤，特别是什么头衔都不是的人。

是心该静了，还是圈子变了，还是心太野不满？薪资也没上一家高，可能也是一种因素吧，心中各种沮丧！该如何是好？