2019-07-29


设计师,你应该拿多少薪水?

今天,有几个朋友找我,说最近工作怎么这么难找?好不容易谈下一个,薪资跟原来差不多,有的人甚至降薪了。

用户体验设计这个行业,在国内,被分为交互设计师、视觉设计师和动效设计师。当然,还有品牌设计师等平面方向的。

目前市场行情本身确实不太好。而且,这种颓势从两年前就开始了。

我记得大概18年左右的时候,IXDC做了调研,年薪50W以上的设计从业者占总人群的2%左右。所以,还是真的不是很多。

设计师被分为初级、中级、高级、资深、专家和设计管理岗。设计管理岗一般从team lead做起,有的公司不设专门的设计部门,team lead就相当于总监。大公司或规范的公司会设立设计经理和设计总监。

大学或研究生毕业时,大家大概可以拿到5000-10000左右,在国企会低些,在BAT或国内独角兽可能会高些。

当你工作一两年后,可以升到中级。个人觉得中级和初级差别不大,一般毕业生工作一年就生了。

从高级开始,工资开始比中低级有显著提升。薪酬20000起比较合理。之前我们招收了一个国内知名门户网站的设计师,她工作六七年,薪酬是27000*16。

资深薪酬一般3W起,除非公司年薪的package里年终奖或其它奖金丰厚,合计一年下来应该在40W左右。

有些设计师到了资深,就想着可以出去单独带一个团队了。对于能力确实比较强的人,是可以的。尤其是之前从事的设计细分行业,比如,交互,去一家中小公司做交互的设计经理,专门带交互;但要带完整团队,需要再积累一下,一般工作8年左右会相对成熟。

管理岗,如果是设计team lead,薪水正常40W+。这是我认为比较合理的数据。有些公司比较小,他们的设计总监也是这个水平;设计经理的薪水在大公司可能比这个要高一些,60/70W都有可能;总监级别就参差不齐了,前面提到40W+的有的也是设计总监。但正常情况下,国内的设计总监50W起会比较合理。上不封顶,因为跨度很大。好的公司能给几百万。我也见过很多年薪80w左右的,貌似这个是主流。

这个薪水细细想下来其实也是符合人才规律的。总有非常小的人群,能够做到行业的顶尖。他不一定是设计能力强,一定是综合能力优秀。所以,设计师们,不要永远低着头画图。要学会看世界哦。

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