2020年疫病爆发后，各大餐饮业解封后的一天，天空下着细雨，下午二点五十分，我推开了漫咖啡店的大门，进去后发现这时咖啡馆里的人并不多，我环顾了一圈一楼的所有座位，在未看到有任何熟悉的身影后，我找了一处吊灯较为明亮的四人座坐下。我迫不及待地拿下口罩，深吸了几口带着咖啡香气的空气，擦了擦鼻周围的汗水，感慨不戴口罩的幸福。随后，我小心的用塑料袋收起口罩放入包中，看看手机还差5分钟到约定的时间，我从包里拿出笔记本放在桌上，看着玻璃外的景象，黑压压的天空还在不停地下着雨，但咖啡馆的柔和却明亮的光影氛围让我并未因外面的雨而心情低落。
没过一会儿，叮的一声，咖啡馆的门被打开了，我朝门口望去，只见相约的两位友人如约而至，欣喜迎上，坐下后稍微寒暄一下就一起等待最后一名友人的到来。整三点钟，最后一名友人到了，我们四人去点了相应喜欢的咖啡，同时落座后，开始了今天的聚会。
疫病在过年期间爆发后，我们就没有聚过了，这次的小聚会大家都非常开心。在品尝咖啡的同时，我们四个未婚的85后自然聊到了自己2020年疫病期间的职场危机。
一、平稳心态，待职能提升后的逆袭
朋友A在一家私人开的小公司工作，公司总共加她就5人，家庭模式经营，她是唯一的外人。公司是如义务小商品城般卖一些杂物，只租了一个仓库存放货物，日常办公也在仓库中，疫病期间，公司在政府规定的第一个复工时间后就开工了，她除了戴着口罩上班，其他都很正常，没有什么影响。
只是因为疫病，原来做搬货事宜的这家老板的亲戚未能从老家回来如期上班，她原本只是从事财务性质方面的工作又增加了日常搬货、对货、收发货物的工作。她本身不是财务专业，之前是从事文职方面工作，个人对财务比较感兴趣，考过一个从业资格证，但是因为缺乏实际经验没能找到较好的工作。在财务从业资格证取消后，她积极地报名学习准备考取财务初级专业证书，这里的工作虽然杂乱，今年又增加了很多超出她的岗位职责外的工作，但她平稳住自己的心态，扎实的将这个小公司的所有财务有关的工作都一一熟练掌握，等待职能提升后，经验又充足后在今年年底前能逆袭。2020年她可以说是我们四位中遭遇职场危机最小的一位，期待她的考试顺利，逆袭成功。
二、调岗危机，迎难而上，突破自我
朋友B听了A的工作情况笑着说她的情况也比较类似，不过也有所不同。她在的公司是属于中小型的民营企业，做外贸出口生意的，疫病期间老板还在国外至今仍未能回国，一直远程工作。她的公司也是在政府规定的符合第一个复工时间后员工正式上班。公司受疫病影响较小，复工前的休息日全部按原有工资基数核算发放，而且公司领导主动采买口罩，提前将一个月的口罩用量发给每个员工，她从事财务兼人事的普通岗工作，对现有工作较为满意。但随后她被派到外地出差几天，从事与本职工作不相关的工作，她顺利完成后回公司，没多久就接到在国内暂时代理老板工作的领导的调岗通知，因疫病影响，公司的业务岗人员短缺，她的这次出差也兼做了些业务方面的工作，领导觉得她目前的工作同岗位的另外一个同事也能接手完成，她很合适调岗去业务部，领导让她考虑下。在她以为的疫病没有对公司造成较大影响的同时，她却迎来了职场危机，她在思考如何答复，在看清今年的就业局势和疫病对各大公司的重大影响，公司领导的这个决定肯定是缩岗降低公司人工成本，不答应她就面临着失业，而再找工作她又面临三十而立的年龄压力，虽然业务岗的工作压力和工作强度较大，但业务岗的工资较高，也能锻炼自己的能力，自己之前没有在职场冲一冲的勇气，现在可以尝试下，何况业务那里的基本情况她也都了解了，迎难而上，突破自我一下。考虑清楚之后，她接下了公司调岗的决定，现在已胜任新岗位，并小有成绩。她说不知道之后会怎么样，但面对今年的职场危机，她拥有不输年轻人的冲劲闯劲，自己为突破了自我感到欣慰和自豪。
三、十年光阴匆匆，留恋却不恋栈，充实自我，在新的领域中寻找新的机遇和挑战
朋友C是我们四人中唯一一位一毕业就一直在同家公司工作至今的人。公司是一家大型规模的从事医药研发的上市公司，在本地同行业中还较有名气。疫病发生后，它同样遵循政府规定的时间复工，但是在复工前已经让部分员工在家里开始远程办公，公司福利待遇都严格按照国家规定执行。疫病并未耽误其复工时间，所以影响也是较小的。但是再小的影响，公司利润值肯定会降低，所以领导层也在做各种评估，想方设法降低今年公司的总成本。公司承受能力较强，并没有如有的公司一样进行裁员，但是在人员配置方面进行了评估，朋友C所在的部门也同样进行评估。她因为原先工作强度太大，身体较弱难支撑，十年间放弃了多次晋升的机会，后因上级领导体恤将她调离原先的岗位，从事本部门的一些后勤工作，工作量比较大，但是强度和压力降低了，她做的也得心应手。今年疫病复工后没多久，她就被通知要调回原先的岗位，她现在的岗位工作交接给一名实习生做，未给任何考虑时间，立马执行，她在交接手续办完后，就立马回到了原先的岗位，工作她很快就上手了，但是却发现工作压力大了很多，且要经常加班。突然加大的工作和时刻紧张的氛围让她承受不住，她开始思考自己这十年的工作历程，感觉时间流逝极快，一直从事的也并非她喜欢的工作，每天就朝九晚六按部就班的紧绷度日，有些身心俱疲，可是相比其他朋友，她的工作是最稳定的，福利待遇最好的，她该继续坚持下去还是离开，她很犹豫很苦恼。直到同部门有很多同岗位的同事纷纷接受不了工作强度和压力辞职离开，她也才下定决心辞职，离开这十年工作地。
她辞职后，并未像同样离职的同事去找新的同领域工作，因为公司在本地小有名气，如果去找很快能找到。但是她觉得一直从事自己不太感兴趣的工作还是没有什么意义，看了一些心灵鸡汤的书籍后，她决定给自己一段时间，用自己的积蓄学习些自己感兴趣的课程，好好规划一下未来的职业发展并尽快实施，将今年的职场危机转化为在新的领域中寻找新的机遇和挑战。
四、双重危机，理智分析，同岗重新起航
我所在的公司属于娱乐性质，疫病发生后因政府规定迟迟未能复工，公司规模较大员工上万人，还需承担所有员工疫病未复工期间的基本工资，资金短缺无法支撑申请破产。我在长时间焦急地等待复工消息后，最终得到这个答案无疑是晴天霹雳。
我早过了三十大关，一直从事行政后勤工作，前面十几年同岗位的4份工作经历并未让我对自己职场晋升规划无希望的搁置。两年前就是看中这家公司的规模大，分工明确，有发展前景，所以进入这家公司工作，但之后我发现自己所在的部门领导层较稳定，晋升较难。终于在去年年底我部门经理的离职，主管晋升经理，而我也被告知年后晋升主管岗位，欣喜之余期待着年后的开工。
可惜疫病爆发打破了我的晋升梦，2020年我迎来了失业的危机，而我三十多岁的年龄也将是再就业的硬伤，双重的危机带来的压迫感很强烈，但是乐观积极的心态让我很快冷静下来，将自己多年的基础岗工作详细列明和日常积累的各种工作想法统一梳理，在多个找工作的网站发简历寻找合适的工作。今年不仅对个人对各大企业都有很大的影响，而很多企业在招聘简章上都注明35岁以下的人员，我在找工作的路上努力拼搏着，曲折又漫长，最后终于在一家小规模的公司应聘成功，虽然福利待遇没有前公司好、工作量比原来大，但是给了我很多工作创新的机会，晋升几率也大了很多，生活充实也有成就感，同岗的工作顺利重新起航了。自我感觉只要心存希望，危机是可以化解的，不过，我也不能像以前一样满足于现状，毕竟职场“35岁现象”日益突出，在工作之余还要及时做好未来发展规划，不能局限于本职工作，还要思考自己今后的其他发展之路方可，职场危机时时存在，机遇只会给有准备的人，三十多岁职场拼搏力度只会比二十多岁的更强、更烈。
大家各自互诉完，感慨今年各自的职场危机，无论危机是好事还是坏事，我们都庆幸自己能以较好的心态面对，并未被危机打倒一蹶不振，目前各自的应对并不一定是最好、最成功的里程，在2020年未过完的日子可能还会出现职场危机，但这段各自的应对危机的过程会在我们的人生中留下美好的痕迹。有的人说，2020年真是灾难的一年，初始就让人不顺，但是我想说天灾无从去怪去怨，正确的看待所经历的，思考自己所拥有的和欠缺的，你会发现所谓的危机有可能也是你人生转折的契机。
2020年首次咖啡馆聚会结束，外面的雨停了，天空放晴，天边还出现了久违的美丽晚霞，各自微笑告辞向不同的方向行进，期待下次咖啡馆聚会。
