你的离开是场成熟的告别吗?

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故事1:

晚上看金星的节目,她讲了一个这样的故事。

当年她曾经有个演出,票都卖出去了,宣传也早就出去了。正式演出前一周,和她跳双人舞的舞伴突然找到她说,要辞职到美国去。她一下子蒙了,因为演出一周后就开始了,这对于她简直是无法承受的。她和对方商量,体谅他想到美国发展的心情,但是票都卖出去了,本着对观众负责的态度,能不能把演出完成再走,毕竟只有一周了。但是对方丝毫不考虑,潇洒地挥挥衣袖走了。金星只好紧急调一个老朋友来救场,但是准备的时间只有一周,演出的质量可想而知,对于她的演出生涯来说,是个黑暗的历史。

后来这位舞伴到了美国,进了一家不错的舞蹈团,毕竟他在国内也是个一流的舞蹈家。结果后来,他又重新犯了和国内一样的毛病,合同没有结束,他就要跳槽到另外一家可以给出更高加码的舞蹈团。结果这次他碰到了麻烦,对方因为他没有完成合同,根本不允许他走,也不给他办理手续。而下家舞蹈团知道后,也决定不要他了。结果他一下子两头没着落。而且因为这件事,他在美国舞蹈界出了名,得到一个“跳跳虎”的“美誉”,因而舞蹈生涯受到了重大打击。

所以很多事情都是要还的,这次的平安离开,不代表你下次可以平安着陆。做人要有基本的准则,才是最重要的。

故事2:

再讲一个旧同事的故事。好几年前的一天,他愤愤来辞职。辞职的原因据说是和上级无法相处。他的上级是部门的销售总监,他觉得自己总被穿小鞋,抱怨了一大堆。其实他和总监的矛盾我早就听说,听到抱怨也不奇怪。可是听到他转而抱怨部门的总经理,说总经理偏袒这位总监,不替他说话,我还是觉得很诧异,并且劝他说,走都走了,不要再说这些了。再说总经理平时很忙,应该也不会有太多精力去关注这些。

我以为他和我说完就完了,结果后来听说他又跑到集团总裁的办公室去讲,说总经理的不好。我觉得真的很无语。

后面的故事的发展真是出乎我的意料,他走了没几个月,就提出要回来,因为不适应对方公司文化。当然他也知道,这次走之前把原来部门总经理得罪了,原来部门肯定回去不了。所以他私下找了另外一个部门的总经理,问是否有机会。因为他确实是个很好的销售,业务能力还是很强的,而且这位总经理也不知道以前发生的故事,就同意他回来了。

结果真的是天意,他回来半年后,公司组织架构调整,他所在的部门和以前的部门合并了,以前的部门总经理又重新变回了他的老大。我后来没和他谈过,不知道他怎么想,只知道他后来一直很低调。好在那位总经理大人不计小人过,肚量比较大,也没有多和他计较,算是他的福气吧。我只能说好险!

所以凡事要留条后路,给别人也给自己。

因为你永远也不会知道下一步会发生什么。这个世界,从来也不缺戏剧性,人生这一场大戏比电视剧更精彩,所以留条后路,永远是最佳选择。

更何况,优雅地离开,是对对方的尊重,更是自信的表现。一个人要有容纳的胸怀,才能表现出自己的成熟。一个人的快乐,不是他拥有的多,而是他计较的少。

故事3:

最近公司从竞争对手那里挖了一位总经理,来了后,各方对他的评价都很多,说他务实,人不错。后来偶然和一位很熟悉本行业的猎头聊起,她也对这个人赞不绝口,说这个人在业界口碑很好。一方面确实能力很强,另一方面人品很好。即使他跳槽了,原来的公司同事提起他还是讲他好。方方面面都处理的很圆满。而且走了后,并没有去触碰原来公司老的客户,也没有去挖原来公司的核心人才。我想起他和我讲过的,他不会去挖老东家的墙角,市场这么大,根本没必要,他可以从别的方向着手。听到他这么讲,确实让我肃然起敬。因为我曾经看到过同样级别的人,离职后,把他团队员工大部分带走,同时把一个大客户挖走,导致公司业务差点运营不下去的局面。但那个人同时也把他的职业生涯在行业内做窄了。试想,行业内哪个公司还敢再用他呢?

世界很大,其实也很小,我有在国外大街上偶遇同学的经历。职场很大,其实也很小。你不知道哪天又和以前的同事狭路相逢了。更何况,口碑这东西很微妙,它的传播速度和范围会超出你的想象。


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所以离职,不用急吼吼地走,不妨慢下脚步,做好以下这些工作:

1.首先一定是做好交接,没有保留地把工作交给下一位同事,如果需要你帮忙多留两天,下家允许情况下,就帮个忙也无妨,我想他们会感激你的。我有见过离开的同事,用表格把工作一项一项列下来,十分的清晰,细节也当面交代得很清楚。甚至他走了后,每次不清楚的问题,打个电话,他还是很热情的解答。后来我们一直保留着很好的关系。

2.给自己做个离职的总结,看下自己能力的积累、工作的结果和出现过的问题。这对自己是个复盘的过程,曾经犯过的错误,在新的公司不要再犯。

3.这么长的时间,你或多或少都有自己个人的物品和隐私,所以走之前做个清理,这很重要。

4.和同事做个告别,如果有可以做朋友的同事,留下联系方式。这些,也许将来都是你在行业内的资源和人脉

5.好聚好散,哪怕有一些矛盾,也不要轻易说别人坏话。说坏话的结果,我真的见过很多,后患无穷。

6.不要去挖前公司的客户和人才,保护好前公司的商业机密,这反映的是你的职业道德水准,也是你在业界的口碑,而这,都是未来的财富。

7.最后一条就是,走了,就不要轻易反悔,这是你的选择。虽然也不断看见有人吃回头草,但我认为,每次跳槽,都应该是一个深思熟虑的选择。

最后用一句金星节目上说过的话,赠给大家:

一次不靠谱的跳槽,留下的是失败的种子

一次成熟的告别,才是你成长的开始

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