昨晚，我正准备上课，这时，店长找我说了一番话，让我在整个课堂上状态都不好了！这位店长三番五次的和我提意见，说我教的拉丁舞太难，新进来的学员都跟不上，别的老师的学员都二三十号人，而我的班上跟来跟去都是一些老学员。

这本来真是小事一桩，也属于正常情况！我也曾遇见其他店长给我建议，我都欣然接受！但眼前的这位店长的一番话，却让我火冒三丈，气急败坏，我努力克制自己的情绪才让我不揍她一拳！

我想，激起我心中的愤怒的原因并不在于所表达事实这一客观现实！而在于她说这话时表现出的一副趾高气扬的态度。每每和她谈话，不管她有意无意，我都能感受到她一副居高临下的架势，如同大人在教育犯错误的孩子，容不得别人半点商量。对我一顿批评教育之后还教导我今后要如何进行拉丁舞教学，我听后更是无语了，一个外行的人还能教内行人做专业的事！面对她的喋喋不休，我只能用假装点头赞同来祈祷赶快结束与她的不愉快交谈！

其实，我早就对这位店长有所耳闻，从第一次去她店里代课，就遭遇了她的怠慢，知道她是一个不会说话和办事的人之后，就对她近而远之。最近，我听说，她和很多店员相处得并不愉快，她们纷纷辞职，也听说她在这家店待了许多年，因经常遭到顾客的投诉升不了职，还险些丢了工作！

我想起我的前老板，他也是一个不会说话的人。每每和他谈话，他也总喜欢摆领导的架势来说教，就像老师教育犯错误的小学生，那可真是一次次不愉快的体验。每当和同事聚在一起时，都能听到各种对老板的种种批判！公司的人员流动也很快，留不住好人才，经常也招不进合适的人员！

我又想起曾经一起共事的一名同事。她的职位比我高一级，跟人说话都是摆出一副居高临下的架势！有一回，我真受不了她说话时手指指着我的鼻子，我彻底恼火，和她大吵了一番！然后，我们两彻底决裂！但从别人的耳中也时常听说，她经常得罪顾客，都快被炒鱿鱼了！

看着那些不会说话的人的种种境遇，我经常告诫自己，一定要好好说话！我曾日夜反思，做一个会说话的人要做到以下几点：1.将自己的架势放低。不要摆出店长，老板，老板娘的态度教育人。2.站在别人的立场想问题。多想想别人听到你说的这番话会是怎么感受，己所不欲，勿施于人！3.就事论事，不要强加指责。每个人的生活都很不易，每个人的努力未必都能被人看见，多一些善意的提醒，少一下恶意的指责！我想，做好这三点，就不会成为一个只会得罪于人的不会说话的人！