今天到公司已经是两个多月了但是公司一直没有人提转正的事。外贸经理两周前辞职了，其实他走了，我们有更多的时间可以做自己的业务，平常他在业务上也没有怎么帮我们。
这一段时间，我有更多的时间去思考，但是同时也有一个非常严峻的问题，就是老板不怎么管外贸部的，因为他工厂离得比较远，开车要一个小时，所以他基本不怎么管，交给别人来管，现在外贸部这边只剩下两个人。
他的业绩做的非常好，比我好很多。他也是新人，来了半年比我早来几个月，但是他手上已经有四个大客户，其实这个客户也不算是他自己开发的，应该算是公司的阿里平台上面rfq找过来的客户。然后他自己去搜索这个客户，进一步去跟进的。
还没有人管，但是好处是可以自由的发挥，只要老板有心做这件事情，我们就有一个定心丸，现在就是我不太知道他到底是什么想法。不过我挺想留下来的，毕竟才做两个月，很多东西都还不懂，一个行业至少要沉淀一年吧，我们公司有一个老业务，他是跳槽的，来到我们这个公司是带客户过来的，最佳基本上就是更好，这个客户有时间再去开发新客户了。
而谈的时候，他是说两个月就转正，但到现在也没有人提，嗯，老板可能是不想涨工资，想着能拖就拖，装聋作哑。如果我们自己不主动提出来，肯定是没有人去管我们这些的。
所以我趁着今天技术部的经理过来这边，我就把这个事情提了一下，然后他就当着另外一个同事的面问我那里的业绩是怎么样的呢？我感觉很尴尬啊，我就跟他讲我统计一下发给你吧。
我第一个月就99元，第二个月是2000多美金，第三个月就是这个月的话就很少了，而且有几个还是公司的平台自动下单的，还有主管走的时候转给我的才400多美金。可以说手上是没有一个比较优质的大客户。我也不好意思主动去提转正的事情，但是我也不能一直拖着不转正啊，毕竟还是得买社保啊！
我想有些东西还是还是得自己去争取的，而且外贸真的得沉淀，不是一下子就能够有大订单的，该谋求的福利还是要说的，给不给是另外一回事，但是自己不说就是傻呀。想想看也没什么不对的。做什么事情？我们尽力问心无愧就好了，没有必要去想其他的事情。
只是心里会有点不高兴，转正没人对接，还要自己去找老板，一想到这个很不舒服。感觉这个公司岌岌可危。
算了，发了这么多牢骚，还是去休息睡觉吧，明天又得忙活了。
2022.10.22 22:26
