看着今年的账单，收入刚刚够支出，心里惶恐不安了好几天，总想着从哪里赚点外块。此时，老板突然泼盆冷水要降薪。
第一回合 突然宣布降薪
下午正在上班，老板突然通知全体办公人员去开会，讲了半天，主题是什么呢？原来是有人去问他，中秋节怎么休假。
他想了想，做出了这样的决定：国家公休假期该休就休，但是饭补200块油补400块取消。以前是一个月上满26天，不论是否有公休假。以前我们总是纠结公休假期怎么休，这下子明确了。
老板还当着众人面说，我们公司是很人性化的，XXX怀孕了我们都没有降薪反而给她加薪了！
第二回合 用数据表明我很惨
每个月发工资时，想想自己，每个月26天跑这么远来就拿那点钱，产检完还马不停蹄地跑来上班，想想就觉得羞愧！老板还说我被加薪了，说得我好像占了多大便宜似的，加的那点，难道不是因为被他扣来扣去后显得实在太少才勉强加的吗。
本来已经少得可怜的工资，现在还要再减掉600，这班是没法上了！可是我一非核心人员的待产孕妇，有什么资格谈条件呢？思来想去，计算器一通算后，这是生存都受到挑战了，不行，必须得反馈。
截取工资条给领导（老板之一），再弄个降薪前后对比，用数据说话，告诉领导，减掉600块后，我没法干了！
第三回合 鸡贼的老板把我的待遇打了折
跟领导反馈后，领导积极回应了，随后我被单独叫过去谈了1个小时。
谈什么呢？谈老板很难做，本想用饭补和油补让大家多干点活的，结果大伙不领情，那只能取消这项福利，年轻的老板发泄了半天心里的怨气。领导不想放弃我这个给他打下手的，老板不得不退一步，加上了我的饭补，油补打了八折。
随后又说到了我休完产假过后的事，之前是说，休完产假加500。今天又变卦了，油补只补到产前，加500不是变成了加200。哎，鸡贼的老板，真是一点亏都不能吃！
我的目的是渡过眼前顺利拿到生育津贴，对于老板那些冠冕堂皇的说辞，只能在心里呵呵呵了。虽说油钱打了八折，至少能勉强渡过眼前，以后的事以后再打算。
后续 产假在家也不能松懈啊
之前没有想过，产假在家，工作的事怎么处理。这件事过后，我想产假在家也不能松懈啊！可以在电脑上学习的东西，继续学习练习。另外，也要着手寻找家附近的更好的工作机会。
房价太高，工资太低，挪一挪，不见得会更差！
（本来觉得跟老板的讨价还价很精彩的，结果写成了流水账，汗颜！）
