《管理三杰》读后感

这本书让我领略到了西方三位经济学领袖的思想风采

他们是

彼得•德鲁克

德鲁克

大学管理学教授,是“世界上接受此头衔并教授此课程的第一人”,现代管理学理论的奠基人,一位引领时代的思考者。

德鲁克的理论让我对管理有了新的认识,管理其实可以是一种艺术,不是我们所想的那么无聊。他率先对“知识经济”进行阐述,从他的理论中我了解到了两个全新的名词 “知识型员工”和“知识主管”,前者属于那种“掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”,后者则是地位居于首席执行官和信息主管的主管。这让我深切感受到了知识的力量和知识经济的潜力。

杰克•韦尔奇

通用电气公司历届最年轻的董事长兼首席执行官,有“全球第一CEO”之称。

韦尔奇

他的管理模式和战略眼光把GE打造成了全球顶级企业,是企业界的一段佳话。

他留给我印象最深的是他对自己决策的坚持,不管有多少人反对他的主张,只要他觉得自己那么做对企业有利他就会克服重重阻挠去实施,结果也正明他的做法的确有效。

沃伦•巴菲特

有华尔街“先知”之称的投资家,在中国,他更多被喻为“股神”。

巴菲特

对巴菲特的投资思想的形成影响最深的两个人是格雷厄姆和费雪,他继承了格雷厄姆的价值投资法,同时学会了费雪的投资组合集中化而不是多元化。

我印象最深的是巴菲特从小就特别有商业头脑,做弹子房生意;从小就立志要做美国最有钱的人,17岁的时候就决定要开一家公司。

这三位牛人让我重新认识了管理学,看到了管理学更深层次的东西。

由于只看了这一本关于这三位大师的书,观点见解简陋还望多多包涵。

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