这是《落叶》文集里第 250 片落叶，希望你能喜欢，不为别的，只为这份坚持。
《圆桌派》今天这一期聊得是“掌控：工作与生活真能平衡吗？”
这个论题都已经讨论了很久很久了，也有不少相关的书籍出版，GTD 原版书的子标题都是平衡工作和生活的艺术。
一种观点是工作和生活没有分开的必要，工作就是生活的一部分，享受工作，享受生活；
另一种观点是工作之外才是生活，不要把工作带入生活。
我觉得这两种观点的根源在于这份工作是不是你真正喜欢的，真正想做的事。想平衡工作与生活的人，是因为工作并没与给他带来足够的成就感和舒适感，只是让他觉得累，所以他才想把工作和生活分离。
而觉得没必要分离的人，是很享受他当下的工作，比如，近两年很流行的一种说法：匠人精神。所谓的匠人精神，就是指将他所做的工作，所从事的职业，做到极致，精益求精，几十年如一日地打磨，提升。比如日本的寿司之神，纵观他的一生，超过五十五年的时间，他都在做寿司，因此他对寿司所注入的精神，以及其技巧绝对是世上第一。
现在已经很少有人能几十年如一日地去做一件事了，更别说是也许自己都不喜欢做的一样工作。但从另一个角度来看这个问题，又有多少人能把自己喜欢做的事和工作完美结合在一起呢，所以，当我们无法将自己喜欢做的事发展成工作、职业或者生计的话，那就应该培养自己的一种“技能”：聚精会神 （形容专心致志，注意力高度集中的样子）。
前文中提到的匠人精神，我理解就是一种聚精会神，全身心地投入到自己所做的事情当中去，不论起初是喜欢还是不喜欢，将注意力聚焦在事情本身上，怎么能做的更好，怎么能做的更快，怎么能做的更多，怎么能将事情做到极致。
所以说，工作和生活并不存在失衡，也就不存在什么平衡的方法了。我们更应该去关注和思考，为什么会想到平衡工作与生活，是工作出了问题？是生活出了问题？还是自己想得太多，不够“聚精会神”？
作者简介：14 年测试 + 11 年项目管理 + 11 年团队管理 = 一个测试老兵
