文/白小末
从毕业到工作到今天已经有了6年多了，最近看到公司招的储干开始进入工作岗位的这段时间，很多刚毕业的大学生，他们根本不知道职场该是什么样的，好像应该是大展身手，参与公司愿景规划云云，其实际情况落差十万八千里，那刚入职的新人，到底该怎么作呢？
第一要点 切勿眼高手低，主管安排的工作任务一定要完成
我本科毕业刚入职场的时候，第一份工作是检查工厂生产线的6S，用工厂内部人的话来说就是检查卫生的，看看这条线有没掉垃圾，那条线有没灰尘，这家材料摆的规不规范，当时心里就想，我毕业就是来干这个的？
我很庆幸当时父亲的朋友说服了我用心做好当时的工作，他一步一步从城镇的基层小银行做到市中心的银行主任，他告诉我，作为刚刚参加工作的人来说，你的能力怎么样，是否非常优秀，你曾经大学中的履历是多好，其实意义不是想象中的那么大，开始的时候可能你的主管只会给你一些很简单的任务来作，甚至你觉得是完全大材小用了，不要去想那么多，去完成他，并且尽可能的超过主管的预期去完成他。对你的主管来说，他不管你能力多强，只要他交代的工作你都能很好的完成，对他来说这才时最终要的。
父亲朋友的话到现在一直影响着我，也是在他的影响下，我从一名普通的职员慢慢的成为了领导者。在我成为领导者之后才发现，很多人都不能将简单的工作独立自主的做好。因为觉得简单，很快就能完成，所以到最后很多都是忘记了，没有做。我也有这样的感觉，一次二次忘记之后，下次再有什么事便不想再交给他做了，哪怕他其实很有能力，但对我来说能将我安排的任何工作完成的人，才时我需要的人。
做好准备，成为那个可以被信赖的人
职场里，一个人无论他多有能力多么优秀，但是如果不能独立自主的完成工作任务，多次之后，就不会有人再将工作交给他来做了。那么不论能力有多强，连让你发挥的余地也不会有。
有一句话叫“专家，就是把简单的事情重复做到最好”，只有能将每一个简单的工作都不折不扣的完成，并能重复坚持的完成任务，在职场中才能被信赖。别人才说，这个人靠谱，才会愿意将工作交给你来做。
通过不能的经验积累，你会越来越得心应手，获得主管的赏识，也会有更好的工作任务，才能得到长足的进步发展。慢慢的你就会与那些眼高手低，不屑于简单工作的人拉开差距，最终会当某个领导岗位存在空缺时，你就会时那个竞争力最强的人。
所以，送给所有刚刚毕业新入职场的学弟学妹们，也送给到现在还是眼高手低的朋友，务必记得，对于菜鸟来说，将主管交代的工作做好，哪怕是每天让你做一些端茶倒水，资料复印整理工作，那也是你们刚刚开始工作最重要的事情。
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