如何说服准员工加入公司？从何时开展呢？答案是先弄清楚候选人看重5个法宝中的哪一个。从电话筛选即物色时到最后说服电话的每一个阶段都要有说服。在升级面试时，会有选手提问时间，根据所提问题可以了解选手注重那一方面，也是自己推销公司说服的时机。
说服的5个波段
物色时
面试时
录用后选手考虑接受工作时
选手接受工作到岗之前
选手上岗后头100天
书中给出最能说服选手加入公司的因素是“坚持”这两个字。当你发现A级选手后要保持联系，尽可能多了解其喜好从而更好的说服。A级选手所处阶段也许是上家竭力挽留，有出价更高的。因此，要坚持去说服选手，保持持续的联系。
