是“情绪价值”不要“情绪劳动”
“情绪价值”如今，已经很流行了。甚至很多场景的植入，已经成为了一份“人人向往的获得感”。
心理学家的文章讲:如果“你的共情”对旁人情绪的安抚，造成内心的疲惫，甚至有被“掏空的迹象”——那么你在做的，不是赋予“情绪价值”，而是在用“情绪劳动”消耗自己…
可能对方并不能因为你的“附和”、“讨好”获得真正“价值的力量”！
心理学家写道:所谓的共情，情绪价值的共鸣，是你给出自我认同的观点，并且自己的内心是充满能量，在给出“情绪价值”的共鸣时，自我的内心是满足与欣慰，而不能是疲惫。
看得出:心理学家的总结，很有实用性——他说:所谓赋予“情绪价值”，并不是替对方“消化情绪”，可能只是“接住对方的情绪”，在潜移默化间，赋予对方一种信念“有情绪”是可以的…
允许“内心，哪怕负面情绪的经过”——不是压抑，只是需要被看见…
在此基础上，如果你的内心是“丰满的，充满了情绪正能量的赋予”——那么此时的共情与“看见的力量”，确实可以“承接住”对方的情绪，使得TA获得“情绪价值”的正向输入！
许璟
