最近在思考一个问题。
如果我的人生顺利，我会有80年的时间，前20年和后20年，是我的成长与衰老。
以大多人朝九晚五的工作时长来算，中间的40年里，每日我至少付出8小时去工作。
粗略计算意味着在40年里，我将用我三分之一的时间花在工作上，占据我生活的巨大比重。
对于整个人生最重要的体验来说，工作是否顺心快乐，很大程度上决定了我人生的幸福指数。
这不得不让我重新审视，工作对我人生的意义。
忙碌或闲暇工作中有两类人：
一类人他们每日工作疲惫，做事提不起兴趣，不仅节奏慢，生活上也困难重重。
还一类人工作起来得心应手，悟性高，成长速度快，生活也比第一类人要幸福圆满。
每个人都希望自己能成为第二类人，能在工作中体现自我价值，是我们对工作生活的期许。
今天就探究下，第二类人到底是如何在工作中找到自我价值，实现生活幸福的。
简单总结发现，他们有一个共同特点：对工作总能保持长久热情。
针对这个表面现象，我们要刨根问底。
一个问题追问三次以上为什么，问题的基本核心就浮现了。
Q1：为什么能够让他们源源不断的保持激情？
因为他们被这份工作所吸引，喜爱是推动一切的源动力。
Q2：为什么会被这份工作吸引，而不是其他？
因为这份工作做起来，会比别人进步快，容易比别人获得更多的成就感。
Q3：为什么会比别人进步快？
因为从综合来看，做起来会比较得心应手，不费力。
Q4：为什么相比别人不费力？
因为他们相比其他人在这方面，更有一些天分。
最终结论：做自己有天分的事情，是让工作开启简单模式的秘密。
昨天看了一部新上映的电影《无双》。
周润发饰演的吴复生，在剧中对郭富城饰演的落魄画家讲了一句话：
“一百万人就有一个是主角，那一个主角就是做到极致的人，但一定要找到正确的舞台。”
放到工作中，我理解为：
只有找到属于自己的天赋，才容易坚持做到极致，才有可能成为一百万人里的主角。
纵观历史名人成就，古代孔子、曹雪芹的语言表达能力很强。
柏拉图、牛顿善于用数学工具来思考问题，对数字和逻辑推理比较敏感。
毕加索、罗丹善于把他们看到的、感觉到的，用具体形状的东西表现出来，视觉空间能力很强。
这就是找到天赋、选对舞台、做到极致、成为主角的人生正确行动方式。
怀疑天赋？
很多人会觉得，自己哪有什么天赋，普通人一个。
科学家研究发现，每个人的身体和思想差异都巨大。
大脑中的神经元有860亿之多，不同组合和活动，决定这不同的思维、知识和技能程度。
因此生命是独一无二的，每个人都是最独特的那一个。
世界上没有两片完全相同的叶子，更何况人呢？
既然每个人都不一样，就要相信自己可以创造人生。
不定在某方面，你会比别人更有天分，更突出。
用自己的优势去竞争，长期坚持，一定可以成就自己。
改变思维！
找到天赋，就要先改变思维模式。
有人会想：如果我能做我喜欢的事业，那么我会轻松快乐吧。
这类人生活一定是一成不变的，没有要改变的想法，就没有生命的可能。
还有人会想：既然我喜欢帮助别人，那我就从事有关慈善方面的事业吧。
一点点的思维改变，不断靠近自己喜欢的事业，就有可能造就不同的人生。
找到天赋
01 屏蔽外界干扰
我们做任何事情，表达任何想法，都会听到反对的声音。
即使大家都这么想，但也不见得对。
在我们确认和坚定后，不要在乎外界的声音，屏蔽它们。
02 从工作中寻找意义感
没意义的东西难记住，没意义的事情不想做。
既然如此，那就转换角度，给工作生活寻找意义感。
不改变想法，不赋予意义感，可能确实无法让你喜欢上工作。
但转变观念，开启了新思路，你很可能会爱上它。
03 勇于尝试
天分是试出来的，多尝试才能发现喜好所在。
只有你下水了，才知道自己适不适合游泳，一直在岸边观望，永远不会知道。
所以有了兴趣，就一定要大胆尝试，你还可能会意外发现，自己的天赋不止只有一个。
评论：“天赋”，PPT源文件送给你。
注：小万使用的是PowerPoint2016，PPT制作灵感来源于KOPPT。
