今天大脑高速运转，连续谈了3个活动方案加1个广告文案。四个截然不同的类型，让我找到了自己久违的热忱。
我们老大一直说，找不到喜欢的伞，我宁愿淋雨。没有完美的策划方案，我宁愿不接这场活动，也不会糊弄去做的。我喜欢这种要么不做要么做到极致的作风，这也是我们一直保持良好观众口碑的原因。
晚上9：00到家，翻了一下朋友圈，被临沂的解放路刷屏，各种灯光交错编织的很美。看了一下日历，发现今天腊月初十，还有20天就过年了。
今年是最特殊的，情人节是腊月廿久。所以这个阶段最火的还是相亲的故事。
相亲是个很奇怪的事情，最合适的永远是下一个。
一哥们让我给他介绍女朋友，要求160以上，可爱点，别太小心眼的。刚好有个符合条件的姑娘单着，我就问了，结果女生的要求是有房有车，月入1W+，身高175以上，样貌耐看。我去问符合条件的男生，他对女生的要求是身高168以上，必须漂亮甜美的，很会做家务又能赚钱。我又去找了符合该条件的女生，她的要求是男方要有别墅，有奔驰，有公司，身高180以上......
6分的认为自己8分，想找10分。这就是很多人单身的原因吧。
跟朋友聊起来这个事，朋友说我都不敢回家了，被家里人 逼的不行。我感觉今年过年在找不到对象，我就进不了家门了。我说你可以考虑租一个了，要不然很惨。
关于相亲的活动已经开始着手准备了，但是年后还有一场重头大戏——招聘，这个也需要提前做准备。
每年的正月各地政府都会举办各式各样的招聘会，但是天这么冷趴在被窝根本就不想出门。其二网络这么发达，直接花钱下载简历打电话就好了，何苦这么费劲的搭上人力物力去现场招聘呢。
但是各有各的利弊。线下招聘会最大的优点就是可以直接面对面进行沟通。直接相当于进行一次初步面试，节约招聘时间。
线上呢，优点是信息量比较大，可选择的面也很广。缺点就是选出合适的人工作量大、简历虚假成分较高。
但是呢，线下有场地限制，线上网络招聘呢有一定的时效性。综上所述的缺点我准备做一种新型模式，具体是啥呢？想知道的可以给我留言。
其实每场活动下来，最辛苦的是幕后人员。从做策划开始就一遍遍的修改方案，然后跟各方资源对接，再到活动会场布置，接着是活动现场的跟踪，最后还有活动总结。
没有优秀的个人，只有优秀的团队。预祝我们活动圆满成功。
PS：写给自己，三个月写文坚持的自我鼓励。之所以不愿放弃，拼死挣扎，是为了以后可以不用颠沛流离，有能力照顾自己想要照顾的人和陪伴想要陪伴的人。
