图文无关，今天看了小萝莉的猴神大叔，是个让人感动的片子。整个片子围绕爱的主题，跨越宗教跨越国度的爱可以赢得尊重与奇迹……
好好读书
（今天看了几页感觉还是颇有收获，记录）
这是一本名为成甲的作者写的关于真正意义上进行个人知识管理的书，刚开始以为又是本教你如何高效阅读与学习的书本。看了几张之后发现与以前看到的类似书籍有所不同。它更多地分析了底层的原因，比如以90后的李叫兽为例子，为什么他比70后在营销行业摸爬滚打多年有着丰富经验的人更有影响力；很多营销老司机们在都向他学习。
问题出在哪里，问题不是我们不够努力，不是不够聪明，而是我们的努力有个重大的误区。我们一直把时间花在想办法提升技术效率，而忽略了真正重要的认知效率。我们需要做的是提升认知深度和认知效率。
分析了什么是数据，信息与知识，而临界知识又是什么，为什么我们需要更多临界知识；发现和应用临界知识正是这本书想要分享的核心。
对于如何提高认知深度，我们需要先了解什么才算深度认知。在看问题时深度回答与简单回答有什么不同：
1. 从形式上看，简单回答是对具体问题或者事情本身做出回答，而深度回答却是在发现了具体现象之后找出抽象规律
2. 从回答的思考方式，简单回答是根据情绪和经验，直观感受来回答，而深度往往是依托于实验验证和数据分析支持的结论
3. 效果上看，简单回答只能用于解决一个特定的问题，而深度可以更普遍地解决类似问题，启发我们由此及彼、由表及里的思考问题。
栗子 - 怎么增加团队的认同感。简单回答：领导要坚持开会强调！深度回答：人的认同感来自全力以赴完成一个共同的目标，其中付出努力的程度以及共同参与的形式感都很重要。
图片发自简书App
