今天趁闺女睡觉的功夫跟小五推演了下一个项目的流程。
发挥专长，专心在教练技术上沉淀，为芝麻营储备种子。明确今年的社群人数目标500人。
为了让训练营更有结构性，小五分享了关于PBL的相关内容。一共有三个要点：1、721原则，需要更多时间自我学习和内化。2、1+8的教练模式。3、每周一个主题并要求有结果的输出、落实到实践和调研上。
今天我们还聊到了关于贵人的话题，她说我是她的贵人，但实际上我更相信我们是共同进步的伙伴。也很高兴我们能同频交流，齐头并进。互相学习。我喜欢这样的朋友。也需要彼此赋能的成长。
今天在跟小五交流的过程中。我也联想到一个问题，就是为什么之前有机会跟领导交流互动，其实我就是无意识的应用了积极倾听的技术，并作出有效反馈。这个阶段把PET作为研究方向，就要让自己系统整理相关的资料，让自己的认知再上一层楼。
