好友d突然打電話来相当气愤的说：他妈的，又辞职了，什麽破公司，辛辛苦苦干了这么久，就因為一件小事没做好，就被公司领导大骂一通。我问是什么事时，d说把领导外出办事交待要带的东西落了，导致整个事没办成。
我说：这事被骂一顿也是正常，以后注意点改了就是，何必要辞职呢，现在的工作不好找，何况像你这样工资快接近五位数了，更加不容易。小d反驳说自己在公司任劳任怨，而且干了好几年了，不能因为这么一件小事就这样污辱我，实在受不了就辞了。
我没有再说什么，安慰了几句之后等小d说完后挂断电话。凭心而论，换做是我的手下出现这种情況，也会说上几句甚至骂上几句，因為这样的疏忽，很容易给公司带来很大的损失，如果下属做错了不说不问，就会被认为是无所謂而最后出现恶性循环。最终给公司造成无法估量的损失。说到底，这是个人成长的需要，也是集团利益的需要。
在我的朋友中还有另外一个好友a，他是那种为人处事相当圆滑，而且相当会办事的人，用我們的话来说就是想干事，能干事，而且能干成事，在一家公司干了几年，年纪轻轻就因为业绩突出而升为部门经理，现在不仅在大城市住上了别墅，开上了名车，自己的日子也过得相当开心，a总结自己成功的经验时说：“要想在事业上有所成就，必須不断的让自己的价值得到体现，只有自身的价值体现出来了，你的上司才会给你更多的机会，你也才有更多上升的空间，如果一味地平平淡淡，不动脑筋，而是机械的完成上司给的任务，或者是连交给的工作都完成不好，那么永远只能停留在别人叫干什么就干什么的位置，不可能有较大的突破。或者突然一日公司裁员，第一个被裁的可能就是你。a的话很平常，大多数人可能也明白这个道理，但是真正能做到的恐怕不多。
公司也好，企业也罢，只要是有人的地方就有竞争，有竞争就会有能力的区分，就会有价值的体现。激流勇進，适者生存，这不仅是大自然的生存法则，同样适用于公司和企业，而且在公司和企业里，这种法则似乎体现得更为明显。谁都希望自己的企业能够脱颖而出，而不是因为跟不上时代的发展而被淘汰，这就需要有一群能够为公司出力而且富有创造力的人才，扫地谁都会，而且工资也不高，但都招一群扫地的人，恐怕只有保洁公司才会那么做，而且即使是保洁员，也得想办法又快又好的完成工作才能获取更多的回报，如果工作让顾客不满意，失业的危险也会很大。所以要想在企业立足，获得发展，就必須要不断地提升自己，展示自己。这个社会并不因为你是金子就一定能闪光，埋在土里面的金子很多，但如果没有人去挖掘，永远也只能孤芳自赏。我們国家有句古话叫“千里马常有，而伯乐不常有”️。在这个高速发展的社会，如果自己不主动展示价值，你的上司可能没有足够的时间去发掘和培养你。
当然，主动体现价值并不是要你去刻意迎合领导，有时候也需要持之以恒的努力和坚持，有句话说得很好：滴水穿石不是水的力量，而是贵在坚持 ，简单的事重复做，你就是专家 。重复的事情认真做，你就是赢家 。我认为，这里所讲的认真做，大概就是要通过做这件事体现出你的价值吧。
总之一句话：不抛弃、不放弃 、越努力 ！越幸运！
