04讲：魅力不是前提，而是结果
1. 不需要有魅力，也可以发挥领导力。
我先说第一层关系：魅力不是发挥领导力的前提条件。你不需要有魅力，就可以发挥领导力。
2. 发挥了领导力，带来了魅力。
具体说，领导力可以从两个方面带来魅力：在发挥领导力的过程中，你会实实在在地改变自己，会确实因此更有魅力；你发挥了领导力就会创造业绩，即使你还是同样的那个人，其他人也会越看你越有魅力。
3. 魅力可能成为你的负担。
你发挥了领导力，大家就越看你越有魅力了。发生在其他人眼里的这种变化，程度轻的时候是美化，程度严重了就是神化。被神化之后的领导者变得顽固不化、自以为是，无法改变，最终给组织、给自己都带来灾难。
有一位领导力学者总结了魅力的副作用：
第一，因为崇敬领导者，追随者不再提建议；
第二，因为想要得到领导者认同，追随者不愿提批评；
第三，因为追随者的钦佩，领导者产生不会犯错的幻觉；
第四，领导者过于自信，忽视了面对的危险；
第五，为依赖领导者，组织没有培养胜任的继任者
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