昨天，内心有些复杂，因为谦让。
一年一度的考核评优，调整之前的部室人员4人集中在一起，推选一个部室的优秀人选报上去。
4人中一老一小，开始就先后宣布放弃，只剩了我和另一个同事。我们俩都沉默了一会，谁也没有先表态。我内心有些不平静了，闪过一些念头，有些期待，又有点想逃避。
优秀谁不想要，上一年，大家也都很努力，谁当优秀也不为过。去年一年，好几个大活动经由我策划带领实施，很累很辛苦。部室虽然有负责的主任，但很大的业务量由我承担。而且，单位刚刚提拔了一个副厅，空出一个正处指标，加上之前的正处职位空缺，还有三个正处指标。而我，很有希望被提拔，这时候考核优秀对提拔是有助益的。可是，这只是我自己的需要和想法，我好意思提出来吗？
同时，另一个同事担负的是当前残联的重点工作，虽然这项工作并非她一人所为，还有一个几十人的中心在同时做具体的工作，可是她的工作重要性也很凸显。另外，部室主任在最近两年的评优、推先等各种机会都直接提名我，虽然有好几次并没有实际意义，但是已经给这个同事留下了一个偏心的印象，私下也有些微词了。去年，我被提名部室优秀报上去，但是名额有限，主管领导只能给一个，可是他分管的有3-4个部室，给谁不给谁他很为难，后来还有意无意地跟我透露了。对于这位主管领导，我一直十分敬重，包括工作和人品。我当时只想替他分忧，坦言不要为难，如果不好分配可以不考虑我，我能理解。当时我还说了一句连自己都感动到的话，我说以前总想通过别人的赞扬或肯定来证明自己，现在我越来越意识到自我肯定的重要。领导还为这句话对竖过大拇指。
这些说来话长，但当时情景并不容多想，短暂的沉默后必须得表态了。我先表示，报小L吧。对方听我这么说，也跟着说还是报冉姐吧。我坚持，还是报小L。这时，我突然想把去年没评上优秀的底透一下，让大家知道去年没评上并不是因为我实力不行，而是我当时谦让，为了不让领导为难而主动放弃了。于是，我说出了实情，并且补充说因为去年放弃，今年领导应该会更倾向于我们部，所以我们部推荐的人选很有可能会中选。同事小L听我说完可能以为我在为自己争取什么，说那要这样今年还是报冉姐吧。这时我已经被自己架到高处，如果答应下来自己都觉得是扇自己脸。最后我手一挥，一副就这么办的口气说，就报小L吧。于是，就这么定了。
虽说就这么定了，我心里还是有些纠结和不甘心。如果这连续两次的谦让真的影响我提职，我会不会后悔？我想我可能会的。我是不是该谦让，我该不该胃自己争取？可是当时我似乎为没有别的选择。我如果去争可能我当时确实得到了，可以后我真的能坦然吗？我们部室还能象现在这样团结气氛融洽吗？得到和失去总是要有个平衡的。
在这种想法中纠结了一天。晚上，临睡时跟老公微信里念叨这事。老公倒是看得挺开，他说既然都让了还纠结什么？是呀，都成定局了我还纠结什么，还后悔什么，还难受什么？这是我自己的选择，我要接受这样的结果呀。老公又说，吃亏是福。这句话又安慰了我。是的，我是谦让了，虽然我没有获得眼前的利益，但是，我的谦让使得部室的气氛和谐，让我的虚荣心也得到了另一种满足，这不也是收获？
就这样吧。既然选择了谦让，就接受谦让的后果吧。内心的一点小遗憾就慢慢去消化和抚平吧。
