让务实成为常态
空谈误国、实干兴邦。牢记过去，立足当前，着眼长远，才是我们应有的态度。要做到求真务实，既要在“求真”上下功夫，更要在“务实”上做文章，尤其要做到讲实情、出实招、办实事、求实效，营造真抓实干的干事氛围、铸就务实重干的工作作风，在实干担当中锤炼执行力、锻造大气魄，时刻保持“想为”之境界、“敢为”之担当、“善为”之能力。
求真务实，从实际出发。遵循解放思想、实事求是的思想路线，把握事物的规律，从业务工作实际出发去谋划、去推进各项工作，不能纸上谈兵，闭门造车。在规律性认识的指导下，真想、真干、真出力、真流汗，领导干部能否真抓实干有作为，就是要看他能不能实事求是查隐患、防风险，能不能有的放矢堵漏洞、抓整改，能不能精准发力解难题、补短板，进而打开新局面，创出新业绩。否则，对上级的决策、指示，不去认真领会、认真研究，不认真学习和调查，满足于写在纸上，挂在墙上，树立“个人形象”，刻意制造“轰动效应”，滥提所谓“新思路”，名曰解放思想，实为哗众取宠。
狠抓落实，用行动推进。实干是根本，落实是关键。决战决胜各科室工作要点的具体举措，能否转化为实现全年目标任务的胜利成果，关键在于狠抓落实。即紧盯目标不放松，逐级传递压力，层层分解指标，强化问题意识，研判形势，对标先进，查找不足，精准把脉，靶向治疗，践行“一线工作法”，坚决克服急于求成的心态，静得下心、沉得住气、耐得住劲，一步一步向前推进，一层一层加以深入，不断提升管理质效，以抓铁有痕、踏石留印的务实工作将决策部署落实到位。当前，各项工作千头万绪，我们不能眉毛胡子一把抓，不分轻重缓急，必须始终突出重点，分清主次，围绕中心，狠抓落实。在日常工作中协调好与其它部门的关系，互相配合，保证政令畅通，使科室工作有机地统一于全局工作之中，确保全年任务的完成。
功必责实，以成效检验。树立“想为”的思想境界，工作务实、过程扎实、成果更要真实，常掂量岗位来之不易、肩负责任之重，展示“为官想为”的新境界。各级领导干部要客观地总结经验和成果，将衡量工作成果的标准定在是否解决了工作难题、是否解决了群众反映的突出问题上。要树牢“成效比证书更重要、口碑比奖杯更难得”的价值观，多出管用、好用、都能用的成果，让成果共享，让群众受益、让职工满意。
天下大事必作于细，古今事业必成于实。一直以来，务实只有成为一种常态，一种追求，才能焕发出推动事业发展的强大能量；对于改革发展各项任务，才能做到凝心聚力抓落实，做到紧之又紧、细之又细、实之又实；面对艰巨繁重的任务，唯有脚踏实地，才能行稳致远，唯有真抓实干，才能梦想成真。要把初心使命转化成锐意进取、勇于担当、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。要坚持实事求是、坚持问题导向，要把“踔厉奋发、笃行不怠”付诸实际行动，高扬实干作风，永葆为民之心。
