昨天那篇文章里，谈及了职业定位对我们职场收益的重要性。
今天我来聊聊，如何做职业定位。
大家先看职业定位模型：行业X企业X职业
本篇主要分享职业定位中的前两步：
第一步：洞察行业趋势
1、我们为什么要洞察行业趋势？
过往在我们成长的过程中，总是被输入这样的价值观：
勤能补拙、努力迟早达成目标、世上无难事只怕有心人……
这些价值观，都在不断跟我们强化努力、坚持的重要
可长大了，我发现身边不乏很努力的人，
但这群人都有个通病，就是都活成了努力的穷人。
其实，真正决定一个人是否成功的要素，绝不是努力
决定成功的先决要素是踩准行业发展趋势
正所谓小富靠努力，大富靠趋势
马云、雷军等等创业者，都是踩中了时代趋势，他们在对的时间，做出对的策略
成就了他们的今天。
那么，作为一个职场新人，如何让自己初入职场就获得快速晋升呢？
答案是：前期做好职业定位，帮助你大概率踩准行业趋势
2、职场新人如何洞察、把握行业趋势？
这部分内容，我画了一篇笔记~~大家直接看图吧。
确定目标行业后，我们再寻找目标企业
如果说行业决定你的收入高低、企业就决定你发展增速快慢。
第二步：进入“对”的公司
到你的目标行业里，寻找有发展前景的“对”的公司，公司平台的发展高度和速度，决定你日后职业发展快慢。
试想一下，如果你在阿里巴巴、腾讯、字节跳动等这类互联网公司呆过
这些经历，日后都将成为你的履历资本，变成你的背书，你会获得更多的发展机会资源。
如果我们进不去这些头部或者独角兽公司，我们也要有筛选的选择“对“”的靠谱的公司。
大致的评估标准可以通过以下几个方面：
1、通过工商局企业信息系统或者天眼查等网站，查企业资质是否合规
2、找行业中有耳闻风评好的公司
3、看公司完成融资轮数。融资轮数越靠后越靠谱
4、看公司主营业务，是否是刚需、高频消费产品等，尽量避免冷门品类
5、看面试过程的流程是否规范，当心“夸夸其谈”画大饼的面试官
6、有符合规范的员工福利
7、看团队有无牛人，氛围是否积极
以上两步做到，你的职业定位已经完成一大半啦。
接下去就要向内找，找什么呢？
找自己的优势。
为什么要找自己的优势？怎么找？明天更新~~
