文/南山
今天课上让学生讨论未来职业选择的话题，设置了这样一个问题：
Which is your priority when choosing your future career: salary, working conditions,interpersonal relationship, personal interest in the job, the quality for the job or other factors? 设计的时候预期会有很多学生选择第一个——工资待遇，可是，结果出乎意料，孩子们竟然没有一个人选择工资待遇为首要考虑，大惑不解之余，我陷入了思考。
如果让我们这一代人回答同样的问题，我想，不说全部，至少90%的人会选择工资待遇为优先考虑吧。因为，我们这一代人经历了中国的重大变革期，虽说没有过吃不饱穿不暖，甚至饿死人的艰苦岁月，但我们足够穷过，知道穷的滋味，可以说我们70后是穷怕了的一代，与50后、60后相比，或许物质生活有所改善，但我们所处的年代开始有了竞争，生活上有了比较，有的人通过自身努力先富起来了。不像前面几代人，大家都穷，地区差异也不大，虽然日子苦，因为大家都差不多，一起紧巴巴地凑合着过日子，心情还是轻松的。而我们70后则不太一样，大家突然有了压力，都知道努力能创造财富，也身体力行地去吃苦、去奋斗，在奋斗中我们学会了担当，肩负起了责任。对于一个家庭、乃至一个民族来说，这一切品质和体会比财富本身更为可贵。
我们的选择固然也有过于现实的一面，孩子们的选择也没有错误，毕竟谁都愿意做自己喜欢做的事，兴趣可以激发动力，既可以工作也可以愉悦身心。有什么错？问题是，我们当年有选择吗？他们的兴趣是什么？兴趣能维持多久？失去兴趣了该怎么办？
为啥有这么多差异？是因为现在的孩子太幸福了？不需要考虑养家糊口的事了？还是我们教育缺了什么？或是过分强调了什么？因为绝大多数学生选择的都是个人兴趣。真的有那么多兴趣对口的工作吗？他们的兴趣是什么？有人对环卫工人的工作感兴趣吗？有人对需要为他人、为社会付出很多，而自己得到回报又不对称的医生、护士、教师、工人等基础工作感兴趣吗？
通过这个结果，我们不难得出这样的结论：现在的孩子生活条件太优越了，花钱不愁，父母亲早就积累了足够的资产，可供他们享用幸福的物质生活。所以不需要考虑工资多少，工作要符合自己的兴趣，那么，没有兴趣了就不上班了？有哪些工作可以持续的让人产生兴趣呢？应该说没有，至少很少。这样看来，这一代人将来的工作的责任心可想而知了。只要不高兴，就要辞职不干。如果都这样想，这样做，毕竟未来是他们的，普通工作者是他们，管理者也是他们，他们都有共同的价值观、生活观，这样的态度他们是认同的，那么，未来的中国靠谁来建设？靠谁来支撑？
之所以说未来的中国路在何方，是因为，同样的问题如果让英美日等西方国家的孩子来思考，回答不会这么高度一致的集中在个人兴趣上。
这是个深刻的话题，大家可以一起讨论起来……
待续～
