离职不过三月，今天看到前同事的朋友圈，才知道公司近日宣布破产了，今日算正式散伙。
一家规模不算小的公司居然说倒就倒，离职时还未闻任何迹象。回想刚入职时，还因为周末双休、无需加班、待遇优厚而感到窃喜，以为找到了下班天未黑、压力能扛住的理想职场。
但一切只是引君入瓮的诱饵，很多公司在经营初期，都会抛出丰厚的福利，例如双休、事少、节日红包、餐补、房补等，待部门结构成立，以往许下的福利便逐一取消，通过业绩施压、职场pua等手段让想要继续抓住工作机会的老实人心甘情愿接受剥削。
为什么只能“心甘情愿”？
双休不取消，但一场员工不能缺席的营销活动办在周末，每月三场。加班不提倡，完成自己的工作量就能走，工作量耐人寻味。房补餐补？由于部门业绩不达标，本月起取消。
理由总是冠冕堂皇，料定想要维持稳定生活的打工人，都会选择接受，说走就走的毕竟只是个别学不会忍受职场的年轻人。
有网友说：如果坐牢有平替，一定是上班！
平替就看不起社会人了，往往一些坐牢更像上班的低配，坐牢至少吃住不愁，而打工人一旦不上班就还不起房贷交不起房租，甚至吃不起饭，幸福指数还不如搁牢里做广播体操呢…
