为什么会有一些人把自己的缺点纠着不放呢，也许是因为自卑或是幼年常被家长否定，导致自责，觉得自己不如人，做事缩手缩脚，眼睛看的都是自己的弱点，别人的优点与强大。看到的都是自己做不好上，陷入死循环中，最后自己把自己困在里面，出不来。
笑来老师在《把时间当作朋友》写到，生活的本质就是这样，你想要什么，它偏不给你什么。摆脱这个死循环的方法只有一个——给我什么我就用什么，积累到一定程度再去换能换的东西。要不断想办法运用心智的力量去识别那些死循环和恶性循环，然后在好像不可能的情况下跳出去。出者存，困者亡。
这段话非常的赞同，正适合用于我现在的处境。
这次调过来，一店里有一个做业绩还算可以，在我带的人当中，她算不上什么，对于她的这个业绩，不值一提。 为什么又提了呢，因为这事，让我产生了烦恼。她虽不会反抗我，安排的事情都做到位了，但我教的一些方法她却不去执行，觉得她是自己是最牛的。
在这两个店里，她算好点的，认为有牛的资本。我倒不看好她，如果不是年底，第一个被我辞掉的就是她，满身负能量与抱怨，而且还影响团队中的人员，你一个人再厉害也没有一个团队的厉害。做销售应该是，心态好有能力重用、心态好能力差教导、心态不好有能力惧用、心态不好能力差直接辞掉。
FOR单是我的弱项，自己口才倒不是很差，只是自己本身不是很情愿去做FOR的事情，较为注重管理，这也是我的爱好。我可以带动人员冲业绩，把人员管理到位，做到她们都能听我的话，服我，唯独让我去冲业绩会对自己没信心。
一店人员不齐心，业绩一直上不来，所以自己担心，怕别人对我产生看法，自己没有老大所说的那么好，店员对我产生失望，所以着急，又面对自己的弱项，做起来更加没信心，所以跟我们的督导说，让她来教教我，培训时把这事情说给培训老师听，希望他教我一些方法，急于求成，最后却变成了我的负担。回老家时，看到发来的业绩这么差，心莫名的紧张了，发现自己有点不愿上班的感觉。开始注意到问题的严重性。
幸好急时找出了原因，没有陷入其中，慢慢放开了许多，那种有力无丛下手的感觉没有了，也可以在人流量大的情况下大声说话了。
突然信心又满格了，二店人员齐心，也稳定，货品理清，给了我更大的信心，加油吧，青年，现在走的每步都是为经后打下基础。
