年龄（不透露了，反正是80后的苦逼族），广州人，四年前通过成考获取了本科学历，然而并没有什么卵用，小时候没努力学习，所以未能靠本事；人长得不好看又矮，所以未能靠姿色。在社会参与工作将近10年，我依然是公司里最普通的底层。
也许大家都在寻找高工资好福利有前途的公司，我却在找一位有良心的老板！
最近闹得沸沸扬扬的“携程亲子园虐孩事件”在网络上有很多对此事的深入分析，让我最认同是，除了批判那些虐儿的人，别忘了始作俑者。工作量增多，公司没有根据情况增加人手，工作量与工资不成正比，还有贫富悬殊的状况让他们产生消极情绪，这是导火线。如果他们的老板有点良心，体恤这些基层员工，会不会没造成这么严重的事情？
记得刚出来找工作也有过难以释怀的经历，那是一家做贸易销售的公司，公司的HR从人才网上搜到我的简历觉得合适，便约我面谈，经过两次的复试，HR觉得我很符合他们公司营运助理这一职务，于是就让我一周后上班，HR当时也有跟我解释这个职位主要的工作是帮经理处理事情，我也进一步了解过此岗位没有要求形象良好或身高等等，就接受这份工作。
第一天上班为了让新同事和经理有好印象，穿的比较正式，白衬衫加A字型及膝西裙，HR对我的工作表现非常满意，到了下午，HR说公司的老板等会就回来了，要我跟他打声招呼。过了一会儿，一位身穿灰色西装，挺着大肚子，顶着地中海从我身边走过，HR指着我向他示意是新来的助理，老板从头到尾地打量我后，就默默地回办公室了，没想到迎来了噩耗，HR从老板的房间出来，把我叫进会议室。
她支支吾吾的说：“公司觉得你不太适合，明天不用来上班了，现在就可以走了，真的对不起，耽误你一天的时间。”
我看得出她似乎也很无奈，我也没有追问什么了，由于才上一天班，当天没有工资的。所以我就直接拿着包包走，走之前我去了趟洗手间，听到外面有几个女的进来，
“今天入职的那个女被炒了，知道是什么原因吗？”我认得出他们的声音，就是今天上班公司里的同事。
“可能觉得工作不好呗。”
“不，HR刚跟我说了，说老板回来看到她，觉得她很丑，让他没胃口所以就让HR打发她走。”
“真的吗？呵呵呵，突然觉得自己好漂亮了”等到声音远去了，我才从厕所里走出来。我不知道他们说的是真还是假，但这些言语对我打击很大，我有一个月的时间没有去找工作，那天回家我哭了一场，我也算是五官端正，没有歪鼻子歪嘴巴，怎么就让人觉得恶心了？
有一种老板叫别人公司的老板，我朋友公司的老板，是我目前了解过比较有良心的一个，他跟其他公司老板一样，吝啬，自私，却挺热心的，最重要的一点是，他老板吩咐财务每个月要准时发工资不能拖，因为公司有很多同事都是外地来的，要交房租。有一次朋友说公司资金出了点问题未能按时发工资，他老板自己掏钱出来借给员工去交租，出工资后再还他，说有员工问他老板，万一我拿了钱就走了，不还你呢，他老板回话：“几千块看清一位员工的真面目也算值了。”
论老板有良心的重要性啊！也许你会说良心不能当饭吃，我倒觉得未必，就如之前被揭露厨房环境卫生差的“海底捞”，虽然出了这么大的事，但店铺依然门庭若市。因为老板比较善良，这是海底捞的老板在别人采访他时说的，有了解过海底捞的管理体制都知道他们的福利有多好，员工的幸福值提高，自然服务质量好，顾客到店里消费从内到外都有非常好的体验，让大家的心中已种下“它”的根；即使出丑闻了，马上出来认错并解决问题，大家还是会进店消费。很多事件的发生都是一环扣一环的，基础打好了，后面的出问题了马上补救还是能屹立不倒的。
现在的大学生毕业找工作，比较注重高工资与工作稳定性，还有兴趣爱好等，对于我来说，有一个有良心的老板，比起以上这些更吸引。风真的好大，什么时候才能停下来，让我有个立足的地方。
