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倒计时第四天了，还有三天就要放假了，早上出发的时候心里还是非常忐忑的，不晓得今天的人员情况如何，不过最终反馈过来的信息还是不错的。先是办公室人员支援的情况，7点40的时候发现一个人都没有，心里还嘀咕了一下，但是还好结果还是非常不错的，让下属每个人进行电话联系。然后看了下日结工的情况，非常的不错，来了22个人，长期的情况也不错，来了七八个人。紧接着办公室支援的情况也反馈过来了，整体情况非常不错，一共来了30个人，这样子的话总共今天一共支援了将近60号人了，生产线可以满足生产了。

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已经非常接近年关了，很多人都在忙着采购年货，到大型的市场或者超市里面进行，马上这是最后一个周末了，家里面也需要到超市去采购一些东西，利用这最后的一个休息时间到超市去买点东西，其实家里也不缺东西，只是需要这样的一个仪式感去体现真的马上要过年了，以前都是在过年前的集市上去购买很多过年要吃的东西啊什么的，非常的有感觉，现在大城市有了超市，完全不存在担心没有吃的问题了，确实也是方便很多了，但是少了一些全家出动去购买年货的味道。

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从本周的倒数十天开始的人员危机，截止到目前每天至少都能够保证到岗人数，虽然很困难，磕磕碰碰的，但是这一路走过来真的是感受到苦难总有解决办法的，没有必要过分的去担心一些事情，这截止到现在问题也都一一解决了，没有发生想象中的issue，并没有太大的影响生产，说到底，遇到困难要积极地想办法去解决，不要过分担心问题，尽自己最大的努力，去发掘问题，寻找解决问题的思路。这次在和生产各个部门探讨的过程中，就发现了制造的一位领导对于人员安排的见解非常独到，其实做HR协调人员，除了我们外部招聘外，内部的人员也很重要，很多部门的生产计划可以相互协调去进行互相支援，这次这位领导就是会分析各个生产部门的计划安排情况，巧妙的协调好各部门的安排，安排了最大化的人员支援生产线，这样既不影响其他部门，也满足确保了生产的需要，深深的体会到做HR一定要更多的去懂业务，懂生产，懂运营。

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还有三天的时间，继续努力加油吧！任何困难都不能阻挡我们的决心。