一、回归职场，挑战高薪工作
对于老东家的邀请，第一次我犹豫了，我觉得就是一个顺便的人情，没有当一回事。第2次，当我现在的老大再次跟我发出邀请时，我犹豫了，抱着去见一面试试，就当老朋友见面叙旧的心态去了。这场既像聊天又像叙旧的面试，持续了3个小时，直到他们下班。在回述自己离开公司后的经历，似乎做了一个3年总结，最后我感觉一个人再优秀，离开好的平台，也容易淹没。一个人走的块，一群人走的远，如果我没有离开按照之前的进步速度那我现在的平台和地位就不止这些了。
3个小时，我对自己曾经向往的朝九晚五的带双休的工作居然有点懊悔了。对于未来我被刺激的激情满满，仿佛找到了新的路标。3个小时的面试、谈判，我拿下了10W+年薪的工作，收入增长+70%，可是却没能定下我所想要的岗位级别。
休假近一年重新回归工作，上班第一天种种不适，以前认识的同事，担心我空降影响她晋升，所以保持警惕距离。我不认识的，近几年新进的实习生，笑嘻嘻的套着近乎，可是话里话外打听我的过往和经历。跨着部门重回公司，面对之前的老领导，处处尴尬。每天涨奶的不适，也折磨着我。一个星期内，质疑我是否能胜任的，闲话我自己走了又回来的，让我明白我不能把自己当老员工，既然是重新进公司就得重头再来。
接下来的一个月内熟悉产品知识、协助追踪重点项目、制作h5分享材料。第2个月协助公司制作了评优推文，第3个月主导了和深圳电台合作的大型推广活动。3个月我把自己慢慢融入公司。刚开始为了避免宝宝不饿肚子，我每天踏着下班点就走，被同事暗讽“就是不一样啊，都是可以按时下班的人”。之后我一定是尽量找事做，不做最早走的人，我也加入了加班大军中。
3个月后我正常转正，工作开始跟上步伐，但是家里却亮起了红灯。4月份宝宝突然感冒发烧，我和老公凌晨一点去医院，凌晨四点回家，睡了2个小时后正常上班。5月份宝宝发烧后咳嗽，久咳不愈，不到一岁，喂药很抗拒，婆婆一个人在家照顾她，连续几天没有时间做饭吃，没有吃午饭。担心这种情况下肺炎、婆婆生病，我们轮番请假照顾，但是连续请了3天假后，我们算了一下再请假下去工资被扣半了，然后在领导那里映像又不好。最后打电话通知公公过来照顾几天。公公倒是答应了，过来呆了5天，女儿稍微好一点后，老家的电话也不断，就回老家了。
由于工作量大，每天赶集赶忙7点才能下班，下班到家8点半，到家后婆婆才能腾出手做饭，大概9点吃饭。而老人家在家中午随便吃了点，等到9点也饿的很疲惫。这样，一个月我们都瘦了，矛盾也开始产生了。
