每到过年春节，很多人都提前放假回家过年，也有的坚守岗位做个勤劳蜜蜂，那么放假的员工是否可以完全摆脱老板，不用放假带着工作？事实证明，职场28%以上的员工春节不同程度都要加班，那么春节老板会交待给你什么苦差事呢？
【1】春节上班，无三倍工资，春节后补休
有很多服务性质的行业，春节都是无法放假的，因为全年最忙的时候，为了服务更多的人出行旅游，他们始终坚守岗位，在一线岗位努力工作，理应有三倍工资，但是很多老板都没有给员工三倍工资，而是让他们春节后安排补休，这样的老板是耍流氓的。
【2】员工垫钱买年货送客户，年后才可以报销
现在很多行业都会在过年的时候送一些礼品给到客户，年底联系一下感情，礼多人不怪，都是员工自己先拿钱买了年货礼品，要报销，财务却说年后才能报销，因为你还没有送出去。这样无疑员工就要自己垫钱，春节那还有什么钱花呢？
【3】春节期间突然安排出差
员工放假的时候，公司临时安排业务骨干回公司，然后出差外地，春节虽然说是法定节假日，是全民放假的节日，但是公司有项目发展，那么员工也只能以公司业务为重，不得不离开家里出差外地，适逢春节，每家每户都团圆，只有自己一个人出差异地，想起来也是挺惨的。
【4】春节期间还得陪客户吃饭唱K
春节期间老板特别喜欢让员工请客户吃饭，他觉得春节应该多和客户们一起聚聚增进感情，但是很多员工都觉得春节放假就应该属于自己的空间，还得陪客户吃饭唱K，不是很情愿利于春节去做工作层面的事情。春节放假不放人，员工有苦不能说。
【5】春节期间，有业绩要求，没有做到要罚钱
像有的公司，春节期间也要求员工达到公司的业绩要求，造成员工放假心里负担都非常重，员工春节想着如何达成业绩，就会向客户什么的打电话，春节期间，客户自然不想听人推销产品，往往做不成生意，过年又影响心情，这样的公司要求实在有点过份。
春节期间应该是在家里与家人相聚一堂，但有些公司为此要求员工这，要求员工那的，员工真是有苦说不得。所以你们的春节放假是如何安排的呢？
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