众所周知，审美有疲劳之说，因此人的工作有倦怠感实属正常现象。
比如保安、保洁。若是一直在家待业、务农没有此项工作的人，刚刚工作之初，对提供工作的单位、相关人一定是感恩戴德的。但是，随着时间的推移变化，岁月使然慢慢就会产生懈怠。看门应该是体力劳动成分、属性、内容比较重且单一的一项劳动了吧？即使也得有需要动脑筋的地方，甚至于在概率之下会有些许不安全因素，也不至于耗费心血花费多少精力。但是，慢慢你就会发现，若是我们不持之以恒的沟通交流，加强管理，听之任之简单的事情也不简单易行执行力会很低很弱。保洁也是，开始都能够认认真真工作卫生打扫的干干净净。慢慢地，就会从细节呈现懈怠，从隐蔽的角角落落开始粗枝大叶，直到出工少出力，再到牢骚抱怨的开始出现。
其实，我们每个人的家庭家务也是如此，刚刚成家立业之初新鲜感趣味性幸福感。但是，生不易活不易生活不容易，我们拥有的就是数不尽的琐碎、柴米油盐酱醋茶、风风雨雨大事小情……若是逆水行舟、天有不测，很有可能还可能遇到狂风暴雨会有一地鸡毛……那时候的家务劳动最看人心。
作为一般人、一名普通教师，最近也是深有体会教育工作容易让人产生职业倦怠感。原因很多，仁者见仁智者见智，我知道的。只不过我现在要说的先是“熟视无睹”——是的，身处学校校园，每天与“他人家庭的孩子们朝夕相处”，其实每天面对自己家孩子的个性、好动、言谈举止不休不止源源不断……往往是如此的“熟识”最容易疲惫不堪，若是衣食无忧还好，要是生存都成问题外加琐碎复杂？同理，教育教学更不简单，环境客观主观有内有外多变，人心有情绪有情感有深有浅“有人性”参差不齐也是多变，更关键的是孩子们月月天天甚至是时时刻刻都不一样尤其善变！
一句话，工作量大而且多多重复，倦怠感易生，我们称之为职业倦怠感。
上网百度，吓了我一跳，据网络调查，人们产生职业倦怠的时间越来越短，有的人甚至工作半年到八个月就开始厌倦工作。不是吗？我也总是奇怪，为什么有的人总是在自卑、抱怨、失望、迷失……？而有的人却总是能够自信、鼓励、希望、清晰……？相比之下，先有损失最受伤的人应该是当事人自己啊！
是的，人也是一种动物，日复一日重复机械的作业中，渐渐会产生一种疲惫、困乏，甚至厌倦的心理自然而然。但是，既然工作是生存生活所必须，为什么不是认真深思、加强反思、保持一种乐观向上的习惯？因为，同理心，同样都是活过活着一天天一月月一年年……何乐而不为？越是负能量越累，越是正能量越不苦越不那么累的身心俱疲疲惫不堪啊！
我深信不疑学习的三种途径——专家引领、同伴互助、个人反思。最近刚刚开始读《管子》，越发明白个人，也就是自己是一切的源泉、根源，个人反思深思是人生、生命成长的核心。很多人宁肯痛苦的忍受，也不想做出改变，很多人宁肯倦怠着学习、生活、工作，也不想迈出去走出去，躲在自己营造的小天地里心安理得的“坐井观天”！
我看倦怠感，一家之言。
