仔细观察身边，会发现有不少人处于失业状态。这些失业的人大多选择隐瞒，因为在很多人看来，失业是一件很不光彩的事，尤其长辈们的看法尤为苛刻。

之前我表弟大学毕业后失业将近一年，不少亲戚都知道这个事情，在饭后闲谈的时候，总有人说几句：“都大学生了，一年多不上班，不是眼高手低，就是能力不行。”

如今，年轻人失业没工作的情况，相较于70或80后父母那一辈，已十分常见。

很多刚毕业的大学生，工作一两个月甚至半年就辞职的现象经常发生。年轻人辞职的原因大多是工作垃圾，当下年轻人的生活条件普遍比父母那辈好，很多父母辈当时能有一份吃得起饭的工作就已经很珍惜了，工作有令人不满的地方第一时间是选择忍一忍。

而现在的年轻人，尤其00后，很多从小就没怎么吃苦，且现在的工作选择也很多，面对不理想或让自己感到不爽的工作，不会选择将就。毕竟有的是退路，没干多久就辞职都是家常便饭的事情。

年轻时，面对不理想的工作，有的是辞职的勇气和底气。然而，随着年龄增长，辞职后找工作的难度会不断上升。

2020年疫情前，我秋招找工作，面5-6家就能拿到一个offer。但到了我2024年上半年找工作的时候，找工作的困难程度大幅提高，要面试20多家公司，才能拿到一个offer。

但offer拿到之后，也开心不起来，给出的待遇都不怎么地。开8k以上的公司，好几家都是面了三轮，hr，主管，总监轮流上。我寻思着，怎么不到一万的公司，总监也要来把关？

在当前就业环境下，失业半年以上甚至一年以上的人不在少数。

你在网上随便浏览，就能看到很多失业一年以上的帖子。那么，失业一年以上还能找到好工作吗？

我认为，失业一年以上找好工作的可能性很低，需要一些运气。

首先是环境客观原因。要知道，好工作在市场上很难流通。一份薪资待遇好、双休且五险一金齐全、不加班的工作，只要没有太大硬伤，这个岗位的人是不可能离职的。一直在招聘市场上挂着的岗位，很多都是坑，就跟菜市场买菜一样，剩下的都是不新鲜的。

另外就是自身原因。在当前就业环境下，空窗期太久几乎成了一种“原罪”，跟有案底一样。一些大公司的HR表示，空窗期超过3个月甚至半年以上，在简历筛选阶段就不占优势了。市场上找工作的人众多，随便你挑，对于用人单位来说，肯定是优先考虑空窗期较短的人。

失业一年以上找到好工作的唯一机会在于：你的工作履历与用人单位的招聘需求高度匹配，无论是个人学历、以往工作成效，还是行业匹配度都很高。

在这种情况下，失业一年就不是个太大的问题，只要能合理解释，基本没啥事。对于用人单位而言，合适的人选永远难找。至于你担心失业一年后工作技能生疏，这可不必太过担忧，一般进入工作岗位两周左右就能适应，最迟也不会超过一个月。

总之，失业一年以上想找好工作，难度确实很大。面对这种情况，不必过于焦虑，简历还是要坚持投，工作是不可能主动送上门的。

最后，看你自己的情况，是不是要适当降低标准，薪资要是降低10%左右就能拿到offer，我觉得是可以考虑的，尤其在你经济压力很大的情况下。先有班上再说，不然越拖越久，找工作就越困难。有些人空窗期拖到两年以上，找工作基本是地狱级的了，找到好工作的机会就变得非常渺茫。

所以，不要硬撑着，先上班挣钱，好机会后续再慢慢看。

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