《高效能人士的七个习惯》到底是一本什么样的书呢？
它是一本管理类的书，是一本个人成长的书，是一本心理学方面的著作，适用于我们每一个人。
书中阐述了人们要想享受真正的成功与恒久幸福，就必须遵循一些重要的原则。
原则的基础是品德，品德是良善，忠诚，诚信，勇气，正直，公正，勤勉，朴素和一些称得上是金科玉律的品德。
人类成功学200年多年的历史上，经历了两种成功的观念。一种是强调“品德”为成功之本，本杰明富兰克林的自传就是这个时期的代表作，它主要描述一个人如何努力进行品德修养。第一次世界大战之后，人们对成功的基本概念改变了，由重视品德，转而强调个人魅力，即认为，成功与否，取决于性格，社会形象，人际关系，以及圆熟的技巧。
虽然人们都知道，以原则为中心，这是根本，很重要，但是，因为思维定势的作用，人们更倾向于强调个人魅力，学习技巧。不是说学习技巧不重要，但是有时候如果我们不遵循原则的话，技巧是不管用的。
十几年前我们镇上开了一家品牌真皮鞋店，老板娘热情好客，生意红红火火。开业不久，我去买过一双，感觉还可以，半年后又去买了一双，穿了几次居然脱胶了，瞬间有一种上当受骗的感觉。后来听说因为质量问题许多顾客去找她，吵架时有发生。两年后，店铺关门大吉。
无视诚信原则在这家店铺体现了该有的结果。
原则是以优秀的品德为基础，而品德则是习惯的合成。
那什么是习惯呢？习惯是知识，技巧与意愿相互交织的结果。如下图所示
习惯的培养需要三方面的努力，为人和观念的改变是螺旋式向上的过程。
七个习惯并非零落分散的心理法则，而是一个复合成长规律，提供了开发个人和人际效能渐进连续高度整合的方法，从有依赖到独立，再到互赖，不断进步。下图标示了七个习惯与三个成长阶段的关系。
七个习惯都能产生高效能。什么是效能？伊索寓言中的一个故事，足以说明涵义。
一个农夫发现一只会生金蛋的鹅，不久便成了富翁，可是财富却让他变得更加贪婪，每天一个金蛋已经无法满足他，于是他把鹅宰杀，想将鹅肚子里的金蛋全部取出，谁知打开一看，鹅肚子里并没有金蛋。鹅死了，再也生不出金蛋。
寓言蕴含了一个自然法则，及效能的基本定义，它应该包含两个因素，一是产出，即金蛋，二是产能，即下金蛋的鹅。
重蛋轻鹅的人，最终连这只产金蛋的资产也保不住；反之，重鹅轻蛋的人最后连自己都可能会活活饿死。所以效能在于产出与产能的平衡。
健康的身体是产能，赚钱是产出，如果一味透支身体，最终导致产出减少；加强写作练习，是产能提升，拿到稿费，是增加产出…
产出/产能平衡原则，就像儒家思想的中庸之道，适用个人成长，也适用团体发展。
