每次出门上班出差时都会和孩子说妈妈要上班去赚钱了，所以现在要出门孩子就自己说：妈妈要去上班赚钱了。有一次哭着要和我去出差，小姑说带她去买糖之后她来了一句神来之语：妈妈你去赚你的钱吧！
我们也发现也有很多人已经有很多钱了，就像我们IP营内的很多人早就已经财富自由了，但是他们却比我们这些真正的屌丝还要拼。因为他们已经到了自我实现的阶段了。
古大说课时说了一个漫画故事：小明去上班时领导说：你要想公司为你做什么，要想你能为公司做什么？小明起了很久，就对领导说：我为公司浪费青春，公司为了浪费薪水。
不知道你中枪了吗？
职场中的三个人，一个叫小妙希望工作中不断的上升有更大的空间有更大的个人成就。工作认真负责，业余还不断地去进修学习，参加各种社群。工作对小妙来说可以带来成就感和人脉资源。她渴望升职，让自己有更大的视野和平台。
一个叫小迪，做工作主要看领导是不是对自己放权，工作能不能给自己带来高潮的感觉，自己是不是热爱这个事业。
还有一个叫小明，就觉得工作对于自己来说最主要是赚钱（我中枪了了啊啊啊）经典语录是如果上天再给我一次机会，我一定会找一份更多钱的工作。
职场的这三个人代表了我们职场中的三个维度
职业收益=钱+发展+情感（来自于古典）
职场收益主要是三个阶段，底层主要是生存需要，（对收入这一块年者比较重）也许我自己身边比较多这样的朋友 所以看到大部分人在谈工作时都会讲到多少钱，有什么福利。和我们的需求层次中对应的就是安全感的需求（饱暖才会思淫欲，生存才会求发展）。
中层的是发展和成就，所以有些人会讲工作钱不是最主要的，主要是做得开心，有成就感（在广州工作时经常有一些本地的广州人，还有就是家里有钱的富太太，小姐就是这样的人）。对应我们的需求层次中的发展需求。
最高层的需求是自我实现，希望自己在发光发热，能够影响更多的人。在IP群内就不少这样的人。比如秋叶、易仁永澄、马华兴、李忠秋等等。
而这三个阶段不是分段出现了，就像我们马斯洛的需求层次，不是说已经在自我实现就不用要钱了，在自我实现层次上就不需要水和空气和性。在不同的阶段不同的年龄侧重点不同。一般是25岁之前就是以钱为主，（先吃饱）先有一口饭吃。25-35岁以追求工作和自身价值结合为主（主要赚本钱，而不是赚钱，追求核心竞争力和社会认同）最后到了35岁或45之后自我实现阶段（只有20%能走到这一步），2以自我和社会价值为核心 为核心追寻意义感。这三个阶段可能会出现一些反复，但是但是不能跳跃。
我现在在一份工这个阶段。希望自己可以把梦做到这份工里面。
