事情不扰人，扰人的是观点。从操作者的角度看，问题重重，而从应聘者的角度看，可以看到公司的正规化。为了良好的用户体验，我们只能按照这个目标优化现有流程，于事前将可能发生的问题做好铺垫和尽到告知义务？有些问题一旦找到对方的立场上，那些面目可憎的繁文缛节，都是合理合法的存在，只是我们眼界不够心量不大格局不宽，看不到事物发展存在的必然规律。进入新的丛林，就该在第一时间摸清游戏规则并站到问题的拔高点，看看究竟什么是重要的。
观点扰人
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