《高績效教練》知識卡片2
如何提高人員的成就感 ,首先須讓他對自己負責
如果我們遇到問題總是想要尋求別人的建議與做法,自己不思考,這時責任感的主導權不在自己手上,很容易在失敗時怪罪給建議的人,這樣很可惜。少了一次摸索成長的機會
所以身為主管的教練,應該要適時給予同仁時間,協助它們思考它們的解決方案,並盡可能持續進行引導,協助它們成長。
《高績效教練》知識卡片2
如何提高人員的成就感 ,首先須讓他對自己負責
如果我們遇到問題總是想要尋求別人的建議與做法,自己不思考,這時責任感的主導權不在自己手上,很容易在失敗時怪罪給建議的人,這樣很可惜。少了一次摸索成長的機會
所以身為主管的教練,應該要適時給予同仁時間,協助它們思考它們的解決方案,並盡可能持續進行引導,協助它們成長。