都是因为那个姑娘。
昨天朋友跟我抱怨新项目没合适的负责人。
我就提了一句：“你之前不是藏了一个？”
“跑了！”
之前朋友做一个项目的时候，从去年的储备生里选了一些新人。
意外的，发现有个小姑娘还不错：做事上手挺快，也有自己的想法，就是有些时候太“耿直”。
朋友想让她锻炼一下、看看能不能有所成长。就把她扔进各个部门溜了一圈。
“是不是你祸害人家小姑娘了？”
“说我不待见她，一个岗位呆不了几天就给换了。你说这...”
原谅我在咖啡厅听到朋友叹气的时候没忍住，笑出声来。
这……
不知道等这位姑娘哪天明白朋友的用意后是什么表情。
作为新人，被各种吩咐打乱工作计划是每个人都会经历的，
只是可能并不是每个人都会有上面那位姑娘那么幸运。
那么作为新人，面对这些四面八方的吩咐我们到底该怎么办？
我做吧，本职工作本就不熟悉，怕耽误工作。
不做吧，不是领导也是前辈，面子上过不去还怕人家给你丢小鞋。
接下来，有一些乱七八糟的。
首先我想说的是:
作为新人,你要找好自己的定位。
你是谁？你是谁的人、你对谁负责？
公司招你进来的目的决定了你是谁。
是因为人力资源储备需要？还是因为某个职位需要人员替代？
或者是因为业务拓展需要增添人手？
因为你进来的目的不同，决定你在公司的地位。
如果如果你只是作为储备资源可有可无，
恰巧你又认定这家公司不想滚蛋。
对不起，请卧薪尝胆认真做牛做马任劳任怨。
否则，你可以开始考虑另外的问题。
你需要对谁负责？
公司等级制度同样将职能层层分配。
你需要直接负责的是你的直属领导，完成上级交给的任务才是重中之重。
其他的事情，麻烦等一下。
THE END.
开个玩笑，本公子岂是如此不负责任之人。
对于刚进公司本职之外的吩咐该怎么办？
对不起，请排队。
新人职能分配不清，事情相对会比较琐碎。
并且为了更好的职能分配你不免会接触许多看上去不应该让你做的。
如果是这样，尽可能的去做。
这种时候就需要你能够有一个好的习惯，做好时间归类。
将所本职的工作分类，轻重缓急，按秩序来。
在之后再把其他的插进时间轴中。
在有能力、精力的时候不要嫌麻烦，多去担当一些。
领导不是傻子，时间一长你吃的“亏”都将变成回报。
乱七。
那如果是那些没影响的鸡毛蒜皮或是领导的私人事情呢？
同事：帮我把资料拿去粉碎一下好么。
领导：帮我女朋友定个机票。
一次两次，第三次拜托，你可长点心吧！
类似粉碎文件这种明摆着没有技术含量纯粹浪费青春的活，
拒绝才能体现你的价值好么！
什么乱七八糟的事情你都去做，你是帮人擦pp的老妈子么？
时间一长，对你形成依赖，你这张老好人的脸翻是不翻？
人家学东西花的还是时间，你不走谁走。
至于领导那边，
如果你做好本职工作后还有时间，尽量答应了没错。
但是如果你本职工作是在安排太紧张，记住你是最终是为公司服务的，
拿出你的工作安排表给他看，委婉地告诉他你可以去做但是可能要在你完成工作之后。
声明自己并非不想帮忙，而是力所不及。
要记住：
不是拒绝被使唤，而是拒绝让被使唤成为常态。
你做的任何事情都是在投资，岂能不考虑回报？
八糟。
至于排队规则：利益至上。
对于惹得起的：既然做那么一定要是对自己有利的。
做！从来没做过的——可以提升自己的能力。
做！不会影响你的计划——权当提升你和同事的关系。
做！不白做——能够提升自己“知名度”。
其他：不好意思，手头有活。
那些一般惹不起的：
能决定你晋升/薪酬的人；
办公室意见领袖；
与你有直接工作关系的；
非你不可的。
都是大爷，如果必要：
火速怂，光速怂，180度托马斯全旋怂~
的。
我好像漏了有和一些。
没关系，反正也没有对不起。
