负能量虽然看上去只不过是喜欢说一些所谓的“大实话”，但如果你仔细观察这类人，你就能够明白他们之所以能够说出这样的话，并非一时兴起，而是在他们骨子里就是这样的人，一种自卑到骨子里的人。

曾经去了一家非常不错的公司，但入职后却发现有位同事很不正常。他总喜欢在吃饭的时候谈论公司制度，谈公司的福利差、老板不大气、还总是谈到别人家的公司如何如何，部门有三个新入职的同事，跟他一起吃饭两个星期，走了两个。

没有走的那个人就是我。

其实说真的，我当时也想走，但曾经看到的一句话把我及时拽了回来：“想了解一个人，不要看他说了什么，而是看他怎么做！”所以我就在想，既然公司被他说得如此不堪，为何他还留在这里呢？

后面才知道，他就是这样的一个人，抱怨、吐槽，工作中只要出现了问题，他一定会第一个跳出来，先把责任甩得一干二净，然后再去旁边说风凉话。所以，他在公司干了三年，也没有被升职。因为领导都知道即便是给他升职，他也是一个甩手掌柜，能力不行还总是喜欢邀功。

说白了这就是自卑到骨子里的一种人，他们还有特别喜欢说三种话，如果你身边也有这样的人，建议你尽早远离，别被他的负能量影响了自己的前程。

稻盛和夫说：喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。

1、“我之前没做过，这个肯定不行”。还没开始就放弃了

想了解一个人，最好的方式就是走近他。与他一起工作和生活，职场中我们总是会被安排各种工作，甚至很多都是自己之前完全没有接触过的。自卑的人，在面对这种情况时，他们总是习惯性地说：“我不行，这个之前没做过。”

最后，总是去做一些毫无技术含量的工作，而且还乐此不疲。之所以很多职场人会遇到中年危机，多数都是因为这个。在本该提升自己能力的时候，选择了安逸，最后只能被淘汰。

2、“算了吧”，总是在事情做到一半时打退堂鼓

自卑的人，总是喜欢在事情做到一半时，就开始打退堂鼓。在他们眼里，事情只要去做就成功了，至于完成得怎么样，他们完全不理会。而且还会给自己找各种理由，什么别人也没有做好，他们也没有完成。

总是把他人的失败，当作自己完不成的理由。

做事没有恒心，即便是给他再好的机会，再好的平台，也很难有出色的表现。如果你身边总有人告诉你，算了吧，算了吧，相信即便再有毅力的人，也会被他们的话所左右。远离这种自卑的人，给自己的未来增加一份成功的砝码。

3、“你太不给面子了吧”？没啥抗压能力

很多人总喜欢讲究面子，在生活中也就算了，毕竟谁都喜欢把最好的一面展示给大家，更想得到大家的认可。但在工作中，“面子思维”坚决不能要。

所谓的面子不是别人给的，而是靠自己挣的。

工作的时候，他给你面子不把问题提出来，给公司造成损失，责任追究下来，一定会牵扯到自己。所以别动不动就跟别人要面子，张嘴向别人要的不是面子而是羞辱。

4、稻盛和夫给年轻人的忠告

稻盛和夫可以说是一位在日本家喻户晓的企业家，他一生创办了两家世界500强企业，隐退之后潜心研究佛学和自己的经营哲学，影响了无数的有志青年。

这两天翻开《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书，真的有种相见恨晚的感觉，本书主要涵盖了职业选择、人生的意义、成功之道。可以说从个人立业到企业管理，再到人生修为，都囊括在里面，为年轻人提供了一套切实可行的方法。

尤其喜欢这段话：“人生是如此的波澜壮阔，即使有令人羡慕的幸运降临，也会遭遇到始料未及的失败与考验，谁都无法预测未来。

人生的阴晴之分，不取决于幸运和不幸运，而取决于自己的内心。在困境中绝不能放弃希望，在取得成功的时候，更需要持有一颗感恩之心、谦虚之心，必须时刻竭尽所能进取向上。

人如果认识到了这一点，就能改变自己的命运。”

书中有数十条人生经验，而且内容很接地气。

新的一年，给自己充满电，撸起袖子加油干！

我这没有卖的，这是我比较喜欢的一本书了，所以我把他推荐给大家，希望大家喜欢。

《稻盛和夫给年轻人的忠告》     

还有最后一个事！

1.我还是希望你点个赞，所以我特意提醒了一下。

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3.或许你可以关注下我的公众号可以去看一看。(俗子的内容)

公众号也没有什么干货，都是我这几年创业的经历分享，希望对你有帮助。

4.想找一个志同道合的朋友，比较喜欢谈论互联网行业的知识战略(为什么说是战略呢？对于我来说一个行业就是一个战场)