1.
大白比小袁入职早，小袁经常有业务问题向大白请教。大白为人温和，也热心的回复他。但经过一段时间后，大白发现自己对小袁有点失望，不再像以前那么热心了。
为什么呢？
从有次开始，当时小袁设计遇到难题，又来问大白，大白放下手中工作，帮他分析了一会，发现小袁的设计思路有问题，不仅效率低，而且误差率高，就跟他指出这样不行，还告诉他了有个更便捷有效的方法。
小袁走后，大白自己都禁不住暗自得意自己想出的这个设计方法真好。
2.
等到下午开会时，小袁汇报工作，说到自己的进度，说发现设计思路有问题，现在改成了这种设计方法，然后详细介绍了方法。
大白从他开始介绍起，就有点期待，期待他提一下自己的名字，即使不说是自己想出来的，至少也可以说“问了一下大白，和大白讨论发现”。可是，直到散会，小袁都没有提到自己。
大白当然也不会当众指出是自己告诉他的。反正是个小事，过了就过了。
3.
下一次当小袁再来问时，大白虽然无法心无芥蒂，但还是耐着性子给他解答。
一次两次多次重复发生，大白开始注意到以前忽视的那些细节，发现他从来不提自己对他的帮助。甚至当面也没说过谢谢。
其实，大白并不是要他当众多么表扬自己，只要他随口提一下自己，心里也痛快多了。
小袁可能也不是故意要抢功，也许是不会表扬别人，也许是不会对别人表达感谢。
但不管怎样，可想而知，有点失望的大白以后一定不会那么主动帮小袁了。
4.
这样的场景，不论是生活中还是职场中，经常发生。没有到勾心斗角，明争暗斗的激烈程度。但人人心里都有一杆秤，你对我好，我就对你好。你漠视我的付出，我就会淡出你的世界，当然亲人除外。
“谢谢”一词再简单不过，却常常被一些人轻视，或因其太简单而被忽略，以致他们在不知不觉中与好人缘失之交臂。虽然，向别人表达你的感激之情并不是什么太难的事情，但在表达的时候，还是需要一些“技巧”的。
除了及时说“谢谢”，还有一种更好的表达方式，就是通过第三方或者当众表达自己的谢意，提起那人对自己的帮助，比如“大白给我一个好建议”，“大白帮我看了一下”。大白听到，心里也会小小的开心一下。下次再帮忙时一定会更热情了。
表达感谢说了又不花钱，还能让对方更开心，为什么不多送出去一些呢。
