集团全员满意度调研下发了问卷,为了解决去年的一系列不符合大领导的异声,公司组织各部门学习落实上至中央,下至公司价值观等各类口号。这种垃圾会议还要统一着装。中心思想,遮遮掩掩的发出了问卷回复标准模板,全部都要最满意。还建立微信群,发通知,发要求……