医务人员的薪酬一直以来都备受关注，也是医学生们在选择是考虑的重要因素之一，毕竟这关乎着之后医学道路的发展。
在《2021中国医院薪酬报告》中，通过对全国范围内包括京沪多所一流医院在内的190所医院，每所医院的19个热门科室、4个职称级别（正高、副高、中级和初级）的薪酬信息（固定工资、绩效工资、社保与住房公积金以及其他福利），筛选出11488条薪酬数据，大概呈现了目前中国医务人员的薪酬状况。
结论 1：肿瘤科、普通内科等科室薪酬较高，儿科等科室较低
报告显示，2020年中国医院员工薪酬平均约19.7万元。
数据来源：丁香人才
其平均收入最高的前五个科室依次为：
肿瘤科（22.1万）
普通内科（21.2万）
心血管内科（21.1万）
内分泌科（20.7万）
神经外科（20.5万元）
平均薪酬相对靠后的科室依次为：
眼科（19.8万）
影像放射科（19.7万）
检验科（19.5万）
儿科（19.1万）
超声科（19.1万）
不同科室薪酬分布👇
数据来源：丁香人才
同时，职称对于科室间的薪酬影响同样较大。从图表可以看出，职称与收入成正比关系，职称越高，收入则越高。
在正高职称中，薪酬最高的前五个科室分别是：肿瘤科、普通内科、口腔科、内分泌科、心血管内科；
副高职称收入前五名分别是：肿瘤科、心血管内科、口腔科、康复科、检验科。
结论 2：不同城市薪酬差距显著，上海领跑全国
反映到具象化的城市，上海地区医院薪酬高于全国平均水平78%，年薪35.1万元
各职称级别医生的年度薪酬都显著高于全国平均水平，且不同职级间差别明显。
数据来源：丁香人才
结论 3：公立医院平均收入高于民营医院约三成
报告显示，中国医院员工薪酬平均约19.7万元，公立医院整体薪酬水平较民营医院高出约三成。
在2018年推出的《中国医院薪酬调研报告》中，中国民营医院整体薪酬水平高出公立医院约15%。
不难看出，这一趋势在过去两年发生明显逆转，民营医院薪酬优势不再。
数据来源：丁香人才
总的来说，从本次报告提供的数据看，目前收入较高的科室仍然是大家熟知的“高富帅”专业，平均收入最高的十个科室依次为👇
肿瘤科
普通内科
心血管内科
内分泌科
神经外科
口腔科
妇产科
骨科
普通外科
神经内科
虽然薪资待遇问题是大家选择时考虑的重要因素之一，但并不建议大家仅仅因为薪酬就扎堆报考这几个专业，应该多方位的去考虑！
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